Zašto smatrati stres faktorom ozljeda na radnom mjestu?
1. Povećani rizik od nesreća: Stres može dovesti do smanjene koncentracije i slabijeg rasuđivanja, čineći zaposlenike sklonijima nesrećama i ozljedama. Kad su pojedinci pod stresom, mogu imati sporije vrijeme reagiranja, smanjenu usredotočenost i povećanu distrakcibilnost, što može dovesti do opasnih situacija i nesreća.
2. Poremećaji mišićno-koštanog sustava: Stres može pogoršati ili pridonijeti mišićno-koštanim poremećajima (MSD) kao što su bolovi u leđima, bolovi u vratu i ozljede koje se ponavljaju. Dugotrajni stres može dovesti do napetosti mišića, kronične boli i smanjene pokretljivosti, što može utjecati na sposobnost zaposlenika da učinkovito obavlja svoj posao.
3. Smanjeni imunitet: Kronični stres može oslabiti imunološki sustav, čineći pojedince osjetljivijima na bolesti i infekcije. To može dovesti do povećanog izostanka s posla i smanjene produktivnosti na radnom mjestu. Zaposlenici koji doživljavaju stres mogu biti skloniji odlasku na bolovanje, što utječe na ukupnu produktivnost i učinkovitost organizacije.
4. Smanjena sposobnost odlučivanja: Stres može narušiti kognitivne funkcije, uključujući sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema. To može imati ozbiljne posljedice u industrijama u kojima su brze i točne odluke bitne, poput proizvodnje, transporta i zdravstvene zaštite. Loše donošenje odluka zbog stresa može rezultirati nesrećama, ozljedama i operativnim pogreškama.
5. Pojačano rizično ponašanje: Stres može navesti pojedince na rizičnija ponašanja, poput ignoriranja sigurnosnih protokola ili rada izvan svojih fizičkih ograničenja. To može povećati vjerojatnost nesreća i ozljeda na radnom mjestu.
6. Apsentizam i prezentizam: Kronični stres može dovesti do povećanog izostanka s posla jer zaposlenici mogu uzeti slobodno vrijeme za rješavanje zdravstvenih problema povezanih sa stresom. Osim toga, stres također može dovesti do prezentizma, gdje su zaposlenici prisutni na poslu, ali je njihova produktivnost smanjena zbog distrakcija povezanih sa stresom i nedostatka fokusa.
7. Utjecaj na mentalno blagostanje: Stres može imati značajan negativan utjecaj na mentalno zdravlje, dovodeći do stanja kao što su anksioznost, depresija i izgaranje. Ova stanja mogu dodatno pogoršati probleme s fizičkim zdravljem i doprinijeti ozljedama na radnom mjestu.
8. Povećani troškovi zdravstvene skrbi: Ozljede i bolesti povezane sa stresom mogu dovesti do povećanja troškova zdravstvene skrbi za poslodavce i zaposlenike. Pružanje resursa i podrške za upravljanje stresom može pomoći u smanjenju financijskog tereta povezanog sa zdravstvenim problemima povezanim sa stresom.
Iz tih je razloga bitno da organizacije prepoznaju stres kao značajan čimbenik sigurnosti i dobrobiti na radnom mjestu te da provedu strategije za upravljanje stresom i promicanje zdravog radnog okruženja.
