Zašto je potrebna motivacija na radnom mjestu?

Poboljšana izvedba

Motivirani zaposlenici su produktivniji, kreativniji i učinkovitiji u svom poslu. Veća je vjerojatnost da će učiniti više od toga kako bi obavili posao i manje je vjerojatno da će pogriješiti.

Smanjeni promet

Vjerojatnije je da će zaposlenici koji su motivirani ostati u tvrtki. Manje je vjerojatno da će se dosađivati ​​ili biti samozadovoljni i vjerojatnije je da će se osjećati izazovno i angažirano u svom poslu.

Poboljšan moral

Motivirani zaposlenici su sretniji i pozitivniji na svom radnom mjestu. Vjerojatnije je da će biti od pomoći i podrške svojim kolegama i manje je vjerojatno da će se upustiti u sukob ili dramu.

Povećana inovativnost

Vjerojatnije je da će motivirani zaposlenici doći do novih ideja i rješenja problema. Spremniji su riskirati i manje se boje neuspjeha.

Poboljšana korisnička služba

Vjerojatnije je da će motivirani zaposlenici biti od pomoći i ljubazni prema klijentima. Vjerojatnije je da će se potruditi kako bi bili sigurni da su klijenti zadovoljni.

Povećan ugled tvrtke

Tvrtke s motiviranim zaposlenicima imaju bolji ugled u zajednici. Smatra se da su uspješniji i inovativniji i vjerojatnije je da će privući vrhunske talente.

Zaključno, motivacija je ključna na radnom mjestu jer dovodi do boljeg učinka, smanjene fluktuacije, poboljšanog morala, povećane inovativnosti, poboljšane usluge kupcima i poboljšanog ugleda tvrtke. Stvaranjem radnog okruženja koje motivira zaposlenike, tvrtke mogu ostvariti značajne koristi.