Kako definirati ponašanje rukovodstva

definicija upravljanja ponašanjem ovisi u određenoj mjeri na okolnosti u kojima se prakticira . Prema " Ponašanje Uprava: praktični pristup za nastavnike " , Uprava je ponašanje " sve akcije i svjesnih nedjelotvornosti povećati vjerojatnost ljudi , pojedinačno ili u grupama , odaberite ponašanja koje osobno ispunjenje, produktivne i društveno prihvatljive . " Florida Department maloljetničkog pravosuđa objave definira upravljanje ponašanje kao " korištenje strategije i tehnike za promjenu nečije postupke . " Pozadina

upravljanje Ponašanje proizlazi iz teorije ponašanja modifikacija . Ponašanje modifikacija djeluje na pretpostavci da ponašanja koja su nagrađeni će se povećati , dok je ponašanja koja rezultiraju negativnim posljedicama će se smanjiti . Stoga , mijenjanje ponašanja naglašava mijenja specifična ponašanja primjenom pozitivno i negativno pojačanje , a upravljanje ponašanje fokusira na održavanje reda u grupi .
Pristupi

Nastavnici imaju tendenciju poticati studenta samoupravljanje; koji je , povećanje studenta želju i sposobnost djelovanja u pro - socijalnog način iz internog svijest pravo i krivo . Studenti se potiču da sudjeluju u pregovorima ugovore ponašanje sa svojim učiteljima , kako bi ih naučiti nadzirati svoje ponašanje i sebe nagraditi za postizanje vlastitih ciljeva .

Tehnike

nastavnike i KPZ osoblja pronaći vještine upravljanja ponašanje biti vrlo važno za održavanje reda i pružanje strukturu potrebnu za učenje koji će se održati . Pojačanja , ili primjenom dosljedne posljedice potaknuti ili obeshrabriti ponašanja , jedan je tehnika . Još jedan snažan je tehnika modeliranja . Modeliranje uključuje učitelju pokazujući mladoj osobi željeno ponašanje , kao što je iskazivanje poštovanja , rješavanje sukoba mirnim putem i biti pošten.