Što jeIndukcija &Trening Proces za prehrambene industrije

? Unatoč raznim pozicijama unutar prehrambene industrije , osposobljavanje i indukcije slijedi isti opći put ili smjernice . Nakonzaposlenik zapošljava i dajesigurnost trening je potrebno ,zaposlenik je spreman za početak stvarni proces učenja na novi položaj . Promatranje

Prvih nekoliko dana ili tjedana na novom poslu ,zaposlenik će učiniti ništa , ali promatrati trenera kao trenera djela . Trener će objasniti zašto i kako je posao gotov i što sigurnosni standardi su potrebni .
Uljepšavanja Proizvodnja

Novi zaposlenici će naučiti novi položaj pokušavao ispuniti posao dužnosti , dok se pod nadzorom trenera ili drugog zaposlenika . To omogućujenovi zaposlenik primati ruke na treningu , dok još uvijek ima na raspolaganju pomoć . Novi zaposlenik može biti zatraženo da pomogne sa čišćenje , pakiranje ili pružanja pomoći.
Udružio Proizvodnja

Često , novi radnici će biti smješten sviše iskustva zaposlenik istoj razini ili platiti razred , doknovi zaposlenik gradi iskustvo i prakticira rutinu . Zadaci za posao će biti podijeljeni .
Solo Proizvodnja

Novi zaposlenici su konačno pušten raditi sami nakon što su Smatra mogućnosti da obrađuju sva područja u proizvodnji hrane obraditi sigurno .