Kakav je odnos između hijerarhije i razina stresa?
Postoji dobro poznata i proučavana veza između hijerarhije i razina stresa u različitim organizacijama. Općenito, pojedinci koji imaju više položaje unutar hijerarhijske strukture, često se nazivaju onima na vrhu piramide, skloni su iskusiti više razine stresa u usporedbi s onima na nižim razinama. Taj se odnos može pripisati nizu čimbenika:
Povećana odgovornost :Pojedinci na vodećim pozicijama obično imaju veće odgovornosti i smatraju se odgovornima za uspjeh ili neuspjeh projekata i ishoda. Ova odgovornost može dodati značajan pritisak i stres.
Odlučivanje :Položaji na visokoj razini uključuju donošenje kritičnih i utjecajnih odluka koje mogu utjecati na organizaciju u cjelini. Težina tih odluka i njihove moguće posljedice mogu pridonijeti povećanom stresu.
Upravljanje dionicima :Lideri često moraju upravljati odnosima s različitim dionicima, kao što su zaposlenici, klijenti, investitori i viši rukovoditelji. Suočavanje sa suprotstavljenim interesima i očekivanjima može biti emocionalno iscrpljujuće i stresno.
Pritisak za izvođenje :Često se očekuju visoki učinci i kontinuirani rast na vrhu hijerarhije. Pritisak da se ispune ili nadmaše očekivanja može biti stalni izvor stresa.
Dugo radno vrijeme i opterećenje :Viši položaji mogu zahtijevati dugo radno vrijeme i velika opterećenja. Usklađivanje radnih zahtjeva s osobnim životom može postati izazovno i dovesti do problema povezanih sa stresom.
Nedostatak kontrole :Iako se visoka razina autoriteta može činiti osnažujućom, ona također može stvoriti osjećaj izoliranosti i percepciju ograničene kontrole nad određenim situacijama, povećavajući razinu stresa.
Nesigurnost posla :Dok se pojedinci na vrhu hijerarhije mogu činiti sigurnima na svojim pozicijama, uvijek postoji rizik od iznenadnih promjena, restrukturiranja ili otkaza, što može stvoriti osjećaj nesigurnosti posla i stresa.
Društvena izolacija :Viši rukovoditelji mogu doživjeti osjećaj društvene izolacije jer imaju manje kolega na istoj razini kojima se mogu povjeriti ili s kojima otvoreno dijele svoje brige.
Međutim, bitno je napomenuti da razine stresa mogu varirati čak i među pojedincima unutar iste hijerarhijske razine, jer osobne osobine, mehanizmi suočavanja i mreže podrške također igraju značajnu ulogu u tome kako pojedinci reagiraju na stres.
