Faze motivacijska intervjuiranja
motivacijska intervjuiranja ( MI ) jesavjetovanje pristup klijenta - centered koja pomaže pacijentima da život poboljšanju promjene u njihovim životima . Motivacijska intervjuiranje izbjegava konfrontacije i presudu i povećava klijenta svijesti o potencijalnim problemima uzrokovanih trenutnim ponašanja . Postoji osam osnovnih faze učenja kako postatitrenirao savjetnik motivacijska intervjuiranja . Duh MI
liječnik mora shvatiti da je otvorenost jesastavni dio MUP-a, ali to ne može biti prisiljena na klijenta . Savjetnik mora obustaviti svoj autoritet i istražiti štoklijent može napraviti razliku na ono što on nije učinio . Savjetnik trenirao MI treba da shvate da je ova praksa je namijenjen za poboljšanje klijenta perspektivu na život i njegove buduće iskustva .
Klijent - centered
Mnogi savjetnici koristi za vođenje sjednice po sebi . MI praktikanti moraju naučiti kako poticati klijenta - centered okoliš . To uključuje olakšavanje okruženje u kojem klijenti mogu istraživati svoje prijašnje ambivalentnost i iskustva . To uključuje i otvorenih pitanja , afirmacije i odgovarajuće empatije odgovore .
Prepoznati promjene i otpora
termin " promjene talk " odnosi se na načinklijent počinje da se izrazi koji pokazuje MI prakse dapozitivna promjena u ponašanju je u tisku . Neki oblici promjene razgovora uključuju želju , potrebu i obvezu da se promijeni , kao i akcijske korake . Razumijevanje razlika između promjena razgovor i razgovor koji je otporan na promjenu je sastavni dio razumijevanja MI .
Bringing Out Promijeni Talk
Nakonsavjetnik počela identificirati promjene razgovor , ona sada može raditi na njezinoj sposobnosti da pojačali razgovora i pozitivnu jezikklijent koristi . To zahtijeva strateško korištenje aktivnih tehnika slušanja da se polako , ali sigurno počine klijenta da se tim promjenama .
Rolling s Otpor
Potrebno je vrlo specifičan jezik , da bi odražavala i poštovanje klijentov otpor ( za razliku od poricanja izravno ) , bez naglašavanja jezik . To učenje korak zahtijeva učenje ravnotežu između negira otpor i ostavljajući ga jednostavno otploviti ( otkotrljati ) .
Plan
Nakonsavjetnik je utvrdila daklijent je spreman napraviti promjenu , ona može početi stvarati plan promjena . Ovaj plan mora biti u skladu s klijentom i prihvatljivo pomoću inkrementalni korake . Također je potrebno Pravilno vrijeme isposobnost da pregovaraju pošteno.
Predanost Konsolidacija
Nakonplan je na mjestu, aklijent je počeo napraviti promjenu , u MUP- praktičar mora poboljšati njezin klijent predanost izmjenu i ove nove specifične pozitivne namjere uobičajen.
Mix i Match
postoje druge metode savjetovanja koje mogu biti od pomoći, ovisno na savjetnice pozadini i prisnosti s tim metodama . Dokle god ne potpuno sukoba , moguće je uklopiti zajedno metode intervencije motivacijskim ankete . Nakon što su savladali taj korak , od vas će biti u mogućnosti da lako prijelaz između MUP- a i ostalih stilova .
