Kako napraviti plan obuke krizne intervencije za Anger Management

Pojam krizne intervencije odnosi na tehnike koje koristi mentalno - zdravstvenih profesionalaca pomoći ljudima u krizi . Krizne intervencije često uključuje kratkoročne intervencije kojima je cilj pomoći ljudima s kojima se susreće traume, intenzivan stres ili promjenu . Anger Management jenačin za ljude da uče o svojoj ljutnji . Vještine Ljutnja - management često učio ni u jednoj skupini ili pojedinim scenarijima savjetovališta . U tim skupinama , savjetnici pomoći ljudima da pronađu načine kako se nositi upoznajući aktivira njihov bijes . Trening u krizne intervencije mogu pomoći gnjev upravljanja savjetnike , pogotovo jer ljudi koji imaju teško vrijeme s ljutnjom može biti više vjerojatno da će prerasti u krizu . Upute Screenshot
1

Saznajte više o različitim vrstama krize i njihovih uzroka . Kriza se smatrastanje u kojempojedinac izgubio učinkovite vještine rješavanja problema . Prilikom rada s osobama s problemima bijes - upravljanje , biti spreman pomoći u bilo kojoj vrsti krize . Krize su sve po život opasne situacije , kao što su: seksualno zlostavljanje , kazneno viktimizacije , medicinske bolesti , psihičke probleme , gubitak ili promjenu u odnosima i suicidalne ili ubilačke misli

Priznavanjem vrstu krize , što će biti . u stanju napraviti jasnu procjenu i ponuditipomoć osobi koja je potrebna . Kada vidite znakove daosoba koja je u krizi , pitajte ju o tome . Pokušajte utvrditi što okolnosti stvorio krizu i kako ona reagira na to .
2

Provjeriti reakcije na krize i procjenu za sigurnost . Najvažnija stvar koju možete učiniti kadaklijent je u krizi je za procjenu sigurnosti . . Uvjerite se da je trenutačno na sigurnom gdje god da je u ovom trenutku i da će biti sigurno u skoroj budućnosti

učinkovita sigurnosna procjena uključuje u potrazi za suicidalnih ili ubilačke misli , te u potrazi za psihijatrijskim krajnosti - kao kao manija - da može smanjiti kontrolu impulsa. Akoosoba koja je u neposredne štete za sebe ili druge , pozvati policiju ili dobiti ga na najbližu hitnu pomoć .
3

pružiti podršku . Iako jeprimarna briga je sigurnost ,vrijeme krize je iprilika za promjenu i rast . Kao savjetnik , što pokazuju klijenta da se može osloniti na vas u ovom trenutku i da su tu da joj pomogne kroz ovo . Također treba pomoćiklijentu da pogledate kako je ona trenutno je suočavanje s događajima u svom životu , i zašto je ona suočavanje na ovaj način . Ako možete pomoći joj da dobije uvid u njezinu sadašnju situaciju i kontrolu nad njom , onda puno njezinih osjećaja da su u " krizi " i izvan kontrole može biti ublažena .