Što su EAP usluge
?Program pomoći zaposlenicima jeizvor pod uvjetom da poslodavci ili sindikati kako bi se poboljšala mentalno i fizičko zdravlje i produktivnost zaposlenika . Programi se razlikuju u širinu , u rasponu od jednog fokus programa poput zaposlenika tvari programa zlostavljanja na široke , proaktivne programe koji pružaju širok spektar usluga zaposlenicima, poslodavcima i njihovim obiteljima . Funkcija
EAP raditi sa supervizorima i menadžera identificirati probleme koji utječu na zaposlenika na radno mjesto , te za pružanje povjerljive pomoć zaposlenika u rješavanju problema . EAP ponekad će imati in-house programe , ali uglavnom se odnose na zaposlenik savjetovanje i liječenje stručnjaka unutar zajednice . Svrha programa je pomoćizaposlenik adresa osobne i obiteljske probleme , a zatim se vratiti u punu produktivnost na poslu .
Vrste problema
EAP programa pomoći zaposlenicima i članovi njihovih obitelji s ovisnosti, mentalno zdravlje , obiteljskih problema , stresa na radnom mjestu , radnom sukoba i trauma povezanih s radom .
vrste programa
programi su predviđeni su alkohol, duhan i programe primjene lijeka, gnjev upravljanje , upravljanje stresom , rješavanje sukoba, post- traumatskog incidenta savjetovanje i individualizirani savjetovanje za rješavanje posebne potrebe zaposlenika ili članova njezine obitelji .
Prevencija i održavanje zdravstvene Optimizacija
Mnogi EAP ugledati nakon Zdravlje održavanje Optimization programa i pokušati maksimalno zdravlje i produktivnost zaposlenika preventivnim intervencijama . Oni nude podršku proaktivno pomoći zaposlenicima pred pitanjima zdravlja i proizvodnosti rada početi .
Troškovi
EAP usluge pružaju bez troškova za zaposlenike . Trošak usluge obično se ugovara i terete poslodavca ili sindikata , koji subvencionirati usluge, jer oni u konačnici uštedjeti novac, zbog poboljšane produktivnosti zaposlenika .
Trajanje
obično , liječenje osigurana kroz EAP je problema fokusiran i kratkoročno . Akozaposlenik ili član obitelji zahtijeva duže ili više intenzivne usluge , oni često mogu nastaviti s istim usluga , alizaposlenik ili zaposlenik je zdravstveno osiguranje će morati pokriti troškove dodatnog liječenja .
