Što je navika neprijateljskog okruženja?

Navika neprijateljskog okruženja je svako ponašanje koje čini radno mjesto manje ugodnim ili produktivnim mjestom za druge. Neki primjeri loših ekoloških navika uključuju:

- Nepostupanje s poštovanjem prema kolegama, bez obzira na njihov položaj ili rang.

- Stalno prekidanje drugih dok govore.

- Davanje negativnih ili ogovarajućih komentara o kolegama.

- Dolazak na posao do kasno ili rano odlazak bez valjanog razloga.

- Ne opterećujte se projektima ili zadacima.

- Negativan stav i stalno prigovaranje.

- Odbijanje suradnje s drugima ili teškoće s njima.

- Stvaranje neprijateljskog radnog okruženja davanjem neprikladnih komentara ili drugim diskriminirajućim ponašanjem.

Ovakva ponašanja mogu drugima otežati učinkovit rad i mogu stvoriti stresno i neugodno radno okruženje. Ako pokazujete bilo koje od ovih ponašanja, važno je poduzeti korake da ih promijenite. Ne samo da će vas ovo učiniti ugodnijom osobom za rad, nego će također pomoći u stvaranju pozitivnijeg i produktivnijeg radnog okruženja za sve.