Je li nezakonito ispisati ženu iz zdravstvenog osiguranja ako niste razvedeni?

U Sjedinjenim Američkim Državama planovi grupnog zdravstvenog osiguranja koje nude poslodavci općenito su regulirani saveznim Zakonom o mirovinskom osiguranju zaposlenika (ERISA). Prema ERISA-i, zaposlenik koji je ugovaratelj grupnog plana zdravstvenog osiguranja općenito može mijenjati plan, kao što je dodavanje ili izbacivanje uzdržavanih članova, sve dok su promjene napravljene u skladu s odredbama i uvjetima plana.

Međutim, neke države imaju zakone koji štite prava supružnika i uzdržavanih članova na nastavak zdravstvenog osiguranja čak iu slučaju rastave ili razvoda. Na primjer, u Kaliforniji pravo supružnika na nastavak zdravstvenog osiguranja može trajati do godinu dana nakon rastave, a čak i dulje ako supružnik ispunjava uvjete za nastavak osiguranja COBRA.

Stoga pitanje je li nezakonito ispisati ženu iz zdravstvenog osiguranja ako niste razvedeni ovisi o specifičnim okolnostima i zakonima jurisdikcije u kojoj živite. Važno je konzultirati se s pravnim stručnjakom kako biste dobili točan savjet u vezi s vašom specifičnom situacijom.