Definicija postavljanje ciljeva

Industrijska i organizacijska psihologija snažno se oslanja na uporabu postavljanje ciljeva . Uz pravilnu postavljanje ciljeva ,cilj više ne čini izvan dosega za goniča . Postavljanje ciljeva uključuje definiranu i usredotočio se na dovršetak cilj . Pojedinci mogu obavljati postavljanje ciljeva za sebe ili za druge usmjeriti određene osobe ili skupine ljudi . Specifična

Da bi se postavili cilj morate znati vrlo konkretno što je vaš cilj ili planirani ishod je
Activity

postavljanje ciljeva. oplemenjuje aktivnosti . Samo one radnje koje su relevantne za cilj su usmjereni na postizanje zadanih ciljeva .

Jasna očekivanja

postavljanje ciljeva sudionika ili sudionike su napravili potpuno svjestan očekivanja koje su im . To može uključivati ​​izmjerene korake na putu do konačnog cilja .
Motivacija

postavljanje ciljeva uključuje potpunu svijest što se tiče razloga za postizanje cilja, ili motivaciju . Bez motivacije , postavljanje ciljeva je najčešće neučinkoviti .
Vrijeme Target

planirano vrijeme za dovršenje ili kupnju cilj bude radio ka mora biti navedeno za cilj da biti točno .