Koji su zahtjevi za zdravlje i sigurnost na radu?

Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu itd. iz 1974. (HSWA) primarni je zakonski propis koji pokriva zdravlje i sigurnost na radu u Ujedinjenom Kraljevstvu. Njime se poslodavcima nameće širok raspon dužnosti da zaštite zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika i drugih na koje njihove radne aktivnosti mogu utjecati.

Neki od ključnih zahtjeva HSWA uključuju:

* Procjena rizika za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu i poduzimanje koraka za uklanjanje ili kontrolu tih rizika

* Pružanje sigurne opreme i sustava rada

* Osiguravanje da zaposlenici dobiju odgovarajuću obuku i nadzor

* Pružanje sigurnog radnog mjesta

* Prijavljivanje svih nesreća ili ozljeda koje se dogode na poslu

HSWA provodi Izvršni organ za zdravlje i sigurnost (HSE), koji je odgovoran za istraživanje nesreća i ozljeda, kazneni progon prekršitelja i davanje savjeta i smjernica poslodavcima o tome kako se pridržavati zakona.

Uz HSWA, postoji niz drugih propisa koji se bave specifičnim zdravstvenim i sigurnosnim rizicima, kao što su:

* Propisi o kontroli tvari opasnih po zdravlje iz 2002. (COSHH)

* Propisi o ručnom rukovanju iz 1992. (MHOR)

* Propisi o radnom mjestu (zdravlje, sigurnost i dobrobit) iz 1992. (WHSWR)

Od poslodavaca se traži da se pridržavaju svih relevantnih zdravstvenih i sigurnosnih propisa.