Za što se TRC zalaže u pogledu izvješćivanja o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu?

TRC je kratica za Total Recordable Case Rate, što je izračun koji se koristi u području sigurnosti i zdravlja na radu za mjerenje učestalosti nesreća na radu i bolesti koje su dovoljno ozbiljne da zahtijevaju dokumentaciju. Stopa TRC-a određuje se dijeljenjem ukupnog broja evidentiranih slučajeva s ukupnim brojem radnih sati i potom množenjem rezultata s 200.000, što prevodi izračun u jedinicu od 100 radnika s punim radnim vremenom godišnje.

Evo kako se izračunava TRC stopa:

1. Ukupan broj slučajeva za snimanje :Izbrojite broj slučajeva koji ispunjavaju kriterije za slučajeve koji se mogu bilježiti prema standardima i smjernicama koje su postavila regulatorna tijela, kao što je Uprava za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) u Sjedinjenim Državama. Ovi slučajevi uključuju smrtne slučajeve, izgubljene radne dane, ograničene radne dane i premještaje posla ili ograničenja zbog ozljeda na radu ili bolesti.

2. Ukupno radno vrijeme :Odredite ukupan broj sati koje su odradili svi zaposlenici tijekom izvještajnog razdoblja. To uključuje redovno radno vrijeme, prekovremeni rad i svako drugo plaćeno vrijeme.

3. Izračun :Podijelite ukupan broj slučajeva koji se mogu snimiti s ukupnim radnim satima. Pomnožite rezultat s 200.000. Ova formula daje TRC stopu na 100 radnika s punim radnim vremenom godišnje.

TRC stopa =(ukupan broj slučajeva koji se mogu snimiti / ukupni radni sati) * 200.000

Na primjer, ako je radno mjesto imalo 10 slučajeva koji se mogu evidentirati, a ukupni radni sati za sve zaposlenike tijekom godine bili su 1.200.000 sati, izračun bi bio:

TRC stopa =(10 / 1.200.000) * 200.000

=0,0000083 * 200 000

=1,66

U ovom primjeru, TRC stopa za radno mjesto bila bi 1,66 na 100 radnika s punim radnim vremenom godišnje.

TRC stopa je vrijedna metrika koju organizacije koriste za procjenu svoje zdravstvene i sigurnosne izvedbe i za prepoznavanje područja za poboljšanje. Visoka stopa TRC-a može značiti da radno mjesto ima više sigurnosnih problema ili veću izloženost opasnostima u usporedbi s drugim sličnim radnim mjestima. Organizacije mogu usporediti svoje TRC stope s referentnim vrijednostima u industriji ili postaviti interne ciljeve za kontinuirano poboljšanje sigurnosti na radnom mjestu i smanjenje učestalosti nesreća i bolesti.