Zašto Health & Sigurnosne su važni na radnom mjestu

Zaposlenici su najvažniji resursi organizacije . Poslodavac ima pravne odgovornosti kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika i drugih na radnom mjestu . Sigurno i zdravo radno mjesto ima nizak rizik od ozljeda i materijalne štete i niske slučajeva bolesti, ozljede i invalidnosti u svoje radne snage . Upravljanje

Sigurnost je svačija odgovornost . Međutim , Uprava je odgovorna za formiranje i provođenje programa zaštite i obrazovanja čiji je cilj zadržati zaposlenike sigurno i dobro . Poslodavci moraju znati i razumjeti sigurnosne propise koji se odnose na njihove industrije i osigurati da njihov rad web stranice slijedite preporučenu Smjernicama .

Zaposlenici

Zaposlenici moraju razumjeti postupke i politike organizacije i njihove odgovornosti prema sebi i svojim suradnicima . Kada zaposlenici osjećajuorganizacija je zainteresiran za njihovu ukupnu dobrobit , oni su više motivirani i imaju jači osjećaj odanosti organizaciji .
Doigravanje

dobro zdravlje i sigurnost prakse mogu poboljšati organizacije neravnina s raznim interesnim skupinama . Percepciju tvrtke i stoji s klijentima ,lokalnu zajednicu i zaposlenici mogu biti poboljšana , imajući pozitivne sigurnosne i zdravstvene politike i programe na mjestu .
Sigurnost i wellness programa

Američki institut za preventivnu medicinu izvještava da su promicanje zdravlja i wellness programi dokazano uspješan za mnoge tvrtke i zaposlenicima . Takvi programi su rezultirala smanjenom izostanaka , povećanog zadržavanja zaposlenika , smanjenje troškova zdravstvene zaštite i zadovoljstvo zaposlenika .
Izgubljenoj produktivnosti

Akoradnik ozlijeđen na poslu , to može koštati tvrtku u smislu izgubljene manhours , povećao troškove osiguranja, naknadu premije radnika i troškove parničnog postupka . Izostanci padne kad poslodavci poduzeti korake za provedbu učinkovite sigurnosti i wellness programe .