Što biste poduzeli da znate da ljudi rade na nesiguran način?

1. Riješite problem izravno s uključenim pojedincima.

* Smireno i s poštovanjem izrazite svoju zabrinutost zbog njihovog nesigurnog ponašanja.

* Navedite konkretne primjere nesigurnih postupaka koje ste uočili.

* Potaknite ih da odmah poduzmu korektivne mjere.

2. Ako pojedinci ne poduzmu korektivne mjere, prijavite problem svom nadređenom ili upravitelju sigurnosti.

* Navedite detaljne informacije o nesigurnim postupcima koje ste uočili, uključujući datume, vremena, lokacije i uključene pojedince.

3. Pratite kako biste osigurali da je problem riješen

* Redovito provjeravajte radno područje kako biste bili sigurni da su opasni postupci prestali.

* Ako se nesigurne prakse nastave, prijavite problem višoj razini uprave.

4. Dokumentirajte sve incidente i razgovore koji se odnose na nesigurne postupke.

* Ova dokumentacija može biti potrebna da biste se zaštitili ako ste uključeni u radnu nesreću ili istragu.

5. Potičite pozitivnu sigurnosnu kulturu na radnom mjestu.

* Govorite o sigurnosnim problemima i potaknite svoje kolege da učine isto.

* Aktivno sudjelujte u sigurnosnim obukama i programima.

* Prijavite sve nesigurne uvjete ili postupke nadležnim tijelima.