Poslodavci vs . Zaposlenici u radnome sigurnost

sigurnost na radnom mjestu može bitiborba za mnoge poslodavce u skladu s propisanim zahtjevima prilikom skretanja u profit . Zaposlenici žele da rade svoj posao dobro , a imajući sigurnost njihova primarna briga . Povijest

zaštitom zdravlja i sigurnosti uprava postavlja standarde za sigurnost na radnom mjestu . To je počelo kao Zakona o profesionalnoj sigurnosti i zdravlju , potpisan u zakon je 9. prosinca 1970 predsjednika Richarda Nixona . Jedan od prvih sigurnosnim standardima propisanim odjela bio za azbestnih vlakana .

Zablude

Mitovi o OSHA može doprinijeti poslodavca neodlučnost u skladu sa standardima . Prema Ronald E. Koons , suvlasnik RoSako sigurnost , jedan mit je da OSHA sam financira i treba novac prikupljen od kazni za preživljavanje . Koons također piše da su neki poslodavci imaju pogrešnu predodžbu da se izbjegne citata pozivajući OSHA pregledati svoja radna mjesta .
Poslodavac Kazne

U ožujku 2010 , OSHA -a pomoćnik glavnog , David Michaels svjedočio pred američkom Kongresu u ime povećanje kazne za poslodavce koji ne slijede pravila zaštite sigurnosti radnika . Michaels je izjavio da OSHA trenutne kazne ne daju poticaje dovoljno velike za mnoge poslodavce da se usklade . Poslodavci su kažnjeni maksimalnu građanski kaznu od 7000 $ za svakog ozbiljnog sigurnosnog radnik povrede .

Rješenja

Radnici imaju pravo na radne uvjete koji ne predstavljaju rizik od ozbiljne ozljede , kaže OSHA . Zaposlenici s brige o njihovom radnom mjestu imaju pravo kontaktirati OSHA o tim pitanjima , bez straha od odmazde poslodavca .