Poslodavac odgovornosti prema OSHA
Pod OSHA propisima , zaposlenici moraju nastojati zadržati sigurne uvjete na radnom mjestu za zaposlenike . To uključuje sljedeće propise propisanih Zakonom o OSH , kao što je postavljanje kodova , OSHA plakata ( pojedinostima prava i odgovornosti zaposlenika ) ili naljepnicama koje Oprez zaposlenika na potencijalne opasnosti ( npr. otrovne kemikalije, zapaljivih ) . Osim toga , poslodavci moraju osigurati zaposlenicima , bez troškova , opremu koja štiti od štetnih uvjeta ili dužnosti . Poslodavci su dužni prijaviti nesreće ili smrtnih slučajeva u roku od 8 sati od nastanka do najbližeg OSHA uredu .
Poštivanje evidencijske
Uz stvaranju sigurnog okruženja za zaposlenici , poslodavci moraju održavati i osigurati pristup važećim medicinsku dokumentaciju koja dokumentiraju dosadašnje izloženosti toksičnih elemenata doživjeli od strane radnika . Iako su neke industrije može biti izuzeta od tog standarda ( npr. na malo , financije) poduzetnika koji zapošljavaju najmanje 10 radnika također mora voditi evidenciju o svim OSHA posla u svezi s ozljedama koje se događaju na poslu . Ako prekršaji su identificirani tijekom inspekcije i citata izdane za sigurnosne prekršaje , poslodavci moraju zadržati citata objavljen do korektivne mjere su poduzete za rješavanje tog opasnog stanja (obično u roku od tri dana od dana nastanka ) .
Obuka i obrazovanje
Poslodavci trebaju osigurati obuku u OSHA standarda i ukupne opće obrazovanje o izbjegavanju nepotrebnih opasnosti na radnom mjestu . U skladu s tim , poslodavci trebali bi bili sigurni svi zaposlenici drže do datuma na OSHA propisima i pravilima . Osim toga , zaposlenici imaju odgovornost za obuku zaposlenika na uočavanje i izbjegavanje potencijalne opasnosti predstavio proizvedenih proizvoda koji se koriste na radnom mjestu .