Testovi se koristi u psihologiju

Psiholozi i psihijatri liječenje mentalnih bolesti drugačije - bivši behaviorally , a drugi medicinski . Međutim , obje vrste liječnici su licencirani za administraciju psihološke testove . Psihologijsko testiranje pruža informacije o mnogim aspektima osobe . Liječnici koriste rezultate tih testova , u suradnji s pacijentom samozadanim izvijestio simptoma , kako bi im pomogla prepoznati i riješiti problematična područja . Samo oni koji imaju dozvolu za administraciju ovih ispitivanja može ih kupiti . Umnožavanje testova je zabranjeno zakonom , budući da su testovi autorskim pravom . Testovi inteligencije

Koji testovi inteligencije posebno mjeri varira među stručnjacima u području koji određuju inteligenciju na mnoge različite načine . Ipak , većina se slaže da je inteligencija uključuje sposobnost učenja iz iskustva i prilagoditi okolišu. Vjerojatnonajpopularniji test inteligencije jeStanford - Binet . Profesionalna može upravljati Stanford - Binet nekome kao mladi u dobi od 2 . Sastoji se od mnoštva kategorija, uključujući , ali ne ograničavajući se na zagonetke , razumijevanje, matematičke sposobnosti i pamćenje . Ukupni rezultat dobila naziva IQ ili kvocijent inteligencije .
Projektivna Testovi

Projektivna testovi poput Rorshach i Tematskoj apercepcija Test ( TAT) mjera osobnost osobe . Temeljni pojam je da pojedinci projiciraju vlastite osjećaje i misli u tumačenju svijet oko njih . Rorshach Test se sastoji od 10 inkblots dvosmislenih oblika . Ispitanici su zamoljeni da opišu što su vidjeli . Slično tome ,TAT zahtijeva ispitanika kako bi vidjeli 30 slika jedne ili više osoba koje se bave djelatnostima i smisliti priču . Priča mora pokazati što se događa na slici , kao i prije i poslije .
Vlastitih izjava

self - izvješće zalihe smatraju se objektivnija i strukturirano , za razliku od projektivnih testova . Kao takav , rezultati ovih testova općenito su pouzdaniji i točniji . Najkorišteniji self- izvješće inventar procijeniti osobnost jeMinnesota multifazičnog Personality Inventory ( MMPI ) . MMPI je izrađen u 1943 i revidiran 1989 . Sastoji se od 567 pravih ili lažnih pitanja i pokriva širok spektar faktora , kao što su zdravlje, posao, obitelj , depresije, tjeskobe , ljutnje , ovisnosti i samopoštovanje .

Mental Status Ispit

Mental Status ispit ( MSE ) jemjera ukupne psihičko zdravlje , slično fizičkog pregleda . Profesionalci ga koristiti za procjenu sposobnosti pacijenta da funkcionira . Ona je usredotočena na takvim stvarima kao što izgleda , govora , misli , sjećanja , osjećanja , presuda i orijentaciju prema nečijim okolice . Mini - Mental State Exam ( MMSE ) jenajpopularniji od tih vrsta ispita . To jekratki test provjere koje traje od pet do 10 minuta za administraciju i sastoji se od 30 predmeta . MMSE se najčešće koristi za provjeru starijih pacijenata s demencijom ili Alzheimerove bolesti .

Karijera Testiranje

karijeri testovi pomoći identificirati vrijednosti i interese onih koji ulaze na tržište rada ili u potrazi za promjenu industrije . Dvije popularne karijere testovi susnažan interes inventara ( SII ) iSelf- Redatelj pretrage ( SDS ) . SII mjeri voli, dislikes i željama pojedinca odrediti vrstu industrije najprikladnija za njih . SDS jekratki test koji može biti self - postigao u manje od sat vremena . Vi odgovoriti na pitanja odabirom ili "Like" ili " ne voljeti " za neke stvari , a "da" ili "ne" za drugima . Ona je usredotočena na svoje interese, aktivnosti i nadležnosti odrediti vrstu radnog okruženja koje je najviše može usporediti s tobom .