Kako Davati psihološkim testovima

Psihološki testovi su dizajnirani za procjenu sposobnosti, stavove ili osobnost određenu skupinu ljudi; Na primjer, neke se temelje na dob, spol , podrijetlo ili okupacije . Testovi slijede upitnik format u kojem su kandidati pitao niz pitanja s ponuđenim odgovorima koji se kasnije mogu analizirati da li i što obrasci pojavljuju u skupini . Najčešće vrste psiholoških testova sukvocijent inteligencije testovi, testovi osobnosti, testovi sposobnosti , ispitivanja stavova i okupacijske testovi, od kojih su svi slijede isti format . Upute Screenshot
1

Odaberite vrstu psihološkog testa koji želite upravljati , a zatim sastaviti svoj ​​popis pitanja s četiri moguća odgovora na svako pitanje iz koje ispitanici mogu birati . Sadržaj testa će ovisiti o tome koji tip ste izabrali . Na primjer , ako se odlučite na IQ testu , vaša pitanja bi trebao sadržavati mješavinu općeg znanja , matematičkim i znanstvenim pitanjima , dok jetest osobnosti će se na temelju tražeći osobu o svojim emocijama i način na koji oni vide svijet . Napišite svoj ​​test i fotokopirati ga u skladu s veličinom uzorka ili, pak , upišite ga na dokumentu , a zatim ga ispisati . Ne zaboravite uključiti uputu o testu kako bi se osiguralo da sesudionik piše niz pojedinosti grupe obilježje; Na primjer,osoba koja bi trebala uključivati ​​njegovu dob , spol ili zanimanje , tako da možete prijaviti to kada analizirati rezultate kasnije .
2

Odaberite uzorku želite testirati . Možda želite testirati više od jedne grupe , tako da možete usporediti svoje rezultate . Na primjer ,test osobnosti s obzirom na 20 - i 30 godina starosti iliIQ test s obzirom da u različitoj dobi muškaraca i žena . Većaskupina ,točnije rezultati će biti , tako da je cilj da se što više sudionika kao što možete . Morate objasniti svaku osobu sudjelovanje onotest je i kako će se rezultati .
3

Odlučite želite li upravljati test elektronskim putem e-maila ili ako bi radije nadgledati test u osobi , u kojem slučaju će vam trebati dogovoriti vrijeme i mjesto za napraviti test sa sudionicima . Odrediti rok za probu i , bez obzira na metode koje koristite; Na taj način možete upravljati svojim vremenom učinkovito i osigurati da su svi rezultati će biti vraćen u određenom vremenu .
4

Uputite svoje kandidate odgovoriti na pitanja u testu kao iskreno što je više moguće i bez koji se odnosi na druge materijale koji bi mogli utjecati na točnost njihovih posljedica . Na kraju testa , pitaju se svi sudionici potpisati disclaimer u kojem se navodi da imate njihovu dozvolu za analizu rezultata i koristiti ih kao što želite .
5

analizirati rezultate kako bi vidjeli je li obrasci pojavljuju u odgovorima . To bi moglo biti korisno staviti podatke u bar chart ili stol , tako da možete vidjeti sve rezultate na jednom mjestu .