Koliko dugo nakon raskida ste pokriveni zdravstvenim osiguranjem?
U nekim slučajevima poslodavci mogu ponuditi poček do 30 dana tijekom kojeg bivši zaposlenici mogu nastaviti primati zdravstveno osiguranje. Ovo razdoblje odgode može se ponuditi kao znak ljubaznosti ili se može zahtijevati zakonom u nekim državama.
Osim toga, bivši zaposlenici mogu imati pravo na nastavak zdravstvenog osiguranja prema Zakonu o konsolidiranom zbirnom proračunskom usklađivanju (COBRA). COBRA je savezni zakon koji od poslodavaca s 20 ili više zaposlenika zahtijeva da bivšim zaposlenicima ponude kontinuirano zdravstveno osiguranje određeno vrijeme nakon prestanka radnog odnosa. COBRA osiguranje obično je dostupno do 18 mjeseci nakon prestanka radnog odnosa zaposlenika, ali je bivši zaposlenik odgovoran za plaćanje cjelokupnog troška premija.
Evo nekih općih smjernica o tome koliko dugo možete biti pokriveni zdravstvenim osiguranjem nakon raskida, ovisno o okolnostima:
* Zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac: Pokriće obično završava zadnjeg dana u mjesecu u kojem prestaje vaš radni odnos.
* Razdoblje odgode: Neki poslodavci mogu ponuditi razdoblje odgode do 30 dana tijekom kojeg možete nastaviti primati osiguranje.
* COBRA: Možete imati pravo na kontinuirano osiguranje prema COBRA-i do 18 mjeseci nakon vašeg prekida, ali ćete biti odgovorni za plaćanje punog troška premija.
* Individualno zdravstveno osiguranje: Ako nemate pristup osiguranju koje sponzorira poslodavac ili COBRA, možete kupiti individualni plan zdravstvenog osiguranja putem Health Insurance Marketplace ili izravno od osiguravajućeg društva.
Važno je kontaktirati odjel za ljudske resurse vašeg poslodavca ili svog pružatelja zdravstvenog osiguranja kako biste potvrdili posebne odredbe i uvjete vašeg zdravstvenog osiguranja nakon vašeg prekida.
