Što jeCOBRA Medical Plan

? Kada izgubite posao ili dobrovoljno napuste , vi svibanj biti na gubitku kao što učiniti kada je riječ o rješavanju vašeg zdravstveno osiguranje . Ako želite zadržati isti plan skupine zdravstveno osiguranje , možete izabrati da to činimo kroz COBRA nastavak pokrivenosti medicinske plana . Što je Cobra ?

Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja , ili COBRA , jevladin program koji je bio postavljen u 1986 , tako da pojedinci mogu ostati na svojim skupine zdravstveno osiguranje planira nakon što su izgubili svoja radna mjesta . Prije nego što je ovaj program je izrađen , pojedinci koji su izgubili svoja radna mjesta i odmah izgubili pokrivenost zdravstvenog osiguranja . Uz ovaj plan ,bivši zaposlenik jednostavno može izabrati hoće li ostati na svojoj postojećeg plana zdravstvenog osiguranja na privremenoj osnovi sve dok on dobiva novi posao ili pojedinih zdravstveno osiguranje .
Trajanje

Cobra planu samo je značilo da sekratkoročno rješenje , ako ste više nije zaposlena . Krajnji cilj ovog plana je da vam pomoći prijelaz u neki drugi posao , gdje možete dobiti na drugačiji skupine zdravstveno osiguranje plan . Obično možete dobiti ovu vrstu djelovanja za do 18 mjeseci nakon što izgubiti svoj ​​posao . U nekim slučajevima , osobe s invaliditetom mogu dobiti još 11 mjeseci pokrivenost .
Plaćanje

Kadbivši zaposlenik odluči da se o COBRA pokrivenost , ona mora platiti za premije osiguranja iz vlastitog džepa . To zahtijeva zaposlenika da rade u sprezi sa svog bivšeg poslodavca platiti premiju . Općenito ,poslodavac nastavlja s premium plana grupe , tebivši zaposlenik plaća poslodavac sa svoje strane . To je obično skuplje od onoga što je zaposlenik koristi za plaćanje , jerposlodavac više ne isplati bilo koji dio premije za nju .
Tko ispunjava uvjete za Cobra ?

Cobra je dostupna većini ljudi u radnoj snazi. Za tvrtke koje imaju više od 20 zaposlenih , Cobra je obično na raspolaganju za svoje zaposlenike . Kadradnik izgubi posao , članovi njegove obitelji i ostali korisnici također mogu i dalje primati grupa zdravstvenog osiguranja kroz ovaj plan . Korisnik mora biti pokriven pod medicinskom planudan prije regularnom aranžman zapošljavanja promijenjeno primati naknadu pod Cobra .