KakoCo - Pay Work
? Zdravstveno osiguranje često se smatraosnovna potreba , jer svatko je vjerojatno da je potrebna liječnička skrb u jednom ili drugom trenutku . Troškovi zdravstvenog osiguranja , međutim , može biti tako velika da su neki pojedinci mogu imati problema s plaćanjem za to . Mjesečna naknada za osiguranje plan je nazvao" premium ", ali čak i ako ste platiti premije možete suočiti dodatne troškove zove participacije ( co - plaća ) kada se koriste zdravstvenu zaštitu . Osnove co-platiti
co - plaća jestan dodijeljen troškovi određenih zdravstvenih troškova u ugovor o zdravstvenom osiguranju . Co - plaća prisiliti one sa zdravstvenim osiguranjem podijeliti teret plaćanja troškova u osiguravajućem društvu . Na primjer ,zdravstvenog osiguranja plan može zahtijevati 10 dolara co-platiti na lijekove na recept . To znači da je sve vrijeme kupite lijek na recept , morate platiti 10 dolara iz vlastitog džepa , aosiguranje će pokriti ostatak troška droga .
Pro i kontra
glavni nedostatak co - plaća je da oni povećati troškove primanje određene vrste medicinske skrbi . Ako koristite mnogo različitih lijekova na recept , co - plaća mogli brzo dodati. S druge strane , co - plaća može smanjiti trošak premije zdravstvenog osiguranja . Na primjer , možda imate opciju za kupnju plan s nema co - plaća na drogama ili kupiti onaj koji ih ima; Planovi bez co - plaća će teže biti skuplji od usporedivih planove koje imaju co - plaća .
suosiguranja
suosiguranja je druga vrsta dodatnog zdravstvenog osiguranja trošak koji je sličan copayment . Dokco - plaća jefiksni trošak , suosiguranja se na temelju postotka od cijene skrbi primili . Plan za zdravstveno osiguranje mogli , na primjer , zahtijevaju 10 posto suosiguranje na operaciju . U ovom slučaju , te će morati platiti 10 posto troškova kirurške operacije iz vlastitog džepa , azdravstveno osiguranje će pokriti drugu 90 posto . Suosiguranja može biti skupo , jer čak imali postotak skupe medicinske operacije može iznositi tisuća dolara .
Razmatranja
Važno je razumjeti sve troškove povezane s planom zdravstvenog osiguranja izvan premije prije potpisivanja ugovora . Prema US Bureau of Labor Statistics , neki zdravstveni planovi mogu zahtijevati da se zadovolji vaše deductible (unaprijed trošak koji morate platiti prije osiguranje će pokriti troškove ) prije co - plaća prijaviti . Na primjer , ako imate 500 dolara deductible i 20 dolara co-platiti za lijekove , morate potrošiti 500 dolara na lijekove tijekom godine pred udaraca co - plaća u , na kojem trenutku osiguravajuće društvo će platiti troškove lijekova koji prelazi 20 dolara co - pay . Co - plaća , deductibles i suosiguranja može značajno povećati troškove skrbi . Svjesni co - plaća može vam pomoći da bolje odluke o tome kako koristiti brigu , i kako to platiti . Na primjer ,zdravstveni plan može imati manji co - plaća za generičke lijekove od brand imena lijekova , tako da pomoću generičkih moglo uštedjeti novac .
