Vremenski okvir za okončanje osiguranja

Napuštanje posla često znači ostavljajući svoje skupine zdravstveno osiguranje iza , previše. Vrijeme beneficije ostaju na snazi ​​ovisi o tome kada je u mjesec dana vaš datum razdvajanja pada . Bilo prednosti prekinuti ovisi o vašoj odluci o nastavku pokrivenost koju pruža Zakon o opći proračun pomirenja Sveobuhvatna ( Cobra ) . Budući planovi osiguranja i pojedine okolnosti razlikuju , provjerite s vaše tvrtke prednosti administratora ili ljudskim resursima odjela u vezi s posebnostima vašem slučaju . Međutim , neka opća pravila pokrivaju većinu situacija . Mjesečni ciklus

osiguravajućim društvima obično dodati i maknuti pretplatnika na početku svakog mjeseca . To znači da ako vaš datum odvajanje se na početku mjesec dana ćete i dalje imati skupni pokrivenost za ostatak mjeseca . U nekim slučajevima , poslodavci otpremnine ili nastavak platiti i dati dodatne pogodnosti pokrivenost na one koji su se otpustila . Uvijek pregledajte Vaše uvjete raskida s predstavnikom ljudskim potencijalima .
Rastava Datum

znati datum razdvajanja . Planovi za osiguranje uzeti u obzir dan netko prestane zaposlenik tvrtke , a nedatum ostavke ili čakdatum netko prestane dolaziti na posao . Državni zakoni obično zahtijevaju da kadazaposlenik daje primijetitiodvajanje službeno pojavljuje na kraju otkaznog roka - da li ili netvrtka ima osoba radila kroz nju otkaznog roka . Dakle , ako jeradnik podnio ostavku 28. lipnja , daje obavijest datum 15 srpnja-15 srpnja jedatum razdvajanja , čak i ako jetvrtka traži da ona više ne prijaviti za rad na dan 29. lipnja. U ovom slučaju , osiguranje bi trebao trajati do 31. srpnja .

Otpremnine

programi i otpuštanja radnika u prijevremenu mirovinu može rezultirati posebnim nastavci pokrivenosti . Kad poslodavci i dalje plaćati zaposlenike nakon što ih šalju kući , to može računati kaonastavak isplate i državnim zakonom može zahtijevati prednosti trajati dok plaće i dalje . Naravno , neke tvrtke proširiti osiguranja koristi kao dio otpremnine . Međutim , kada jetvrtka daje trošak otpremnina jednokratni - čak i ako to u iznosu od nekoliko mjeseci plaće - to obično prestaje odnos odmah i predstavlja razdvajanje
COBRA Pokrivenost
<. br>

Kada dođe do razdvajanja , poslodavci ili njihovi osiguranje provideri moraju poslati Cobra upisne paket bivšim zaposlenicima u roku od mjesec dana . Ovaj sadrži informacije o načinima plaćanja i troškova pokrivenosti . Akozaposlenik bira stalnu pokrivenost , ona postaje retroaktivno i pokriva razdoblje od odvajanja nadalje. Pretplatnici mogu primati naknade i zasluge za sve medicinske troškove nastale u tom razdoblju . Međutim , osiguranje kartice obično ne rade u razdoblju između odvajanja i Cobra izbora i osiguravatelja će obavijestiti medicinskih usluga kojepretplatnik neosiguranih dok nastavak pokrivenost aktivira . Cobra pokrivenost može trajati i do 18 mjeseci .