Mora li vas poslodavac zadržati na polici zdravstvenog osiguranja nakon davanja otkaza?
KOBRA
Ako ste pokriveni planom grupnog zdravstvenog osiguranja vašeg poslodavca, možda imate pravo na nastavak zdravstvenog osiguranja prema Konsolidiranom zbirnom zakonu o usklađivanju proračuna (COBRA). COBRA vam omogućuje nastavak zdravstvenog osiguranja vašeg poslodavca u ograničenom vremenskom razdoblju nakon što izgubite posao, obično 18 ili 36 mjeseci. Međutim, morate platiti punu cijenu premija, što može biti vrlo skupo.
HIPAA
Ako već imate zdravstveno stanje, možda imate pravo na nastavak zdravstvenog osiguranja prema Zakonu o prenosivosti i odgovornosti zdravstvenog osiguranja (HIPAA). HIPAA zahtijeva od društava za zdravstveno osiguranje da ponude pokrivenost osobama s već postojećim bolestima ako su kontinuirano pokriveni zdravstvenim osiguranjem najmanje 12 mjeseci. Međutim, možda ćete morati platiti višu premiju za svoje pokriće.
Državni zakoni
Neke države imaju zakone koji od poslodavaca zahtijevaju kontinuirano zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji izgube posao. Ti se zakoni razlikuju od države do države, pa biste trebali provjeriti s odjelom osiguranja svoje države kako biste saznali imate li pravo na nastavak osiguranja.
Druge opcije
Ako nemate pravo na daljnje pokriće zdravstvenog osiguranja preko svog poslodavca, postoji nekoliko drugih opcija koje su vam dostupne. Možete kupiti pojedinačnu policu zdravstvenog osiguranja, pridružiti se zadruzi zdravstvenog osiguranja ili se upisati u program zdravstvenog osiguranja koji sponzorira država kao što su Medicare ili Medicaid.
Važno je napomenuti da pravila za nastavak zdravstvenog osiguranja mogu biti složena i postoje mnoge iznimke od općih pravila. Ako imate pitanja o svojoj specifičnoj situaciji, trebali biste razgovarati s odjelom za ljudske resurse svog poslodavca ili posrednikom u osiguranju.
