Texas zdravstveno osiguranje Nastavak Zakon
konsolidirani opći aktsavezni proračun pomirenja ( Cobra ) iTexas zdravstveno osiguranje Nastavak zakonom radnicima sposobnost održavanja svog poslodavca - sponzorirane zdravstvenog osiguranja za sebe i svoje obitelji , čak i nakon što izgube posao pod određenim uvjetima . Osiguranje se može produžiti za čak 1 do 3 1/2 godina , ovisno o tome da lije korisnikprimarna ili sekundarna osoba (e ) pokriven plana . COBRA izakon Texas su dizajnirani da rade zajedno s državni zakon priuštiti sudionicima neke dodatne prednosti . Pokrivenost Nastavak
Nastavak ZakonTexas zdravstveno osiguranje je osmišljen kako bi se obuhvat izvan granica Cobra . Pod Cobra ,primarni nositelj plan može nastaviti svoju pokrivenost do 18 mjeseci, asekundarni nositelj plan može nastaviti njezin onoliko dugo koliko tri godine. Zakon Texas proteže to pokrivenost ograničava dodatnih šest mjeseci za primarne i sekundarne nositelja plana .
Podobnosti Srpski Srpski
osoba koja izgubi posao ima pravo Cobra pokrivenost , osim ako raskid je za bruto nedoličnog ponašanja u kojem slučaju , oni nisu podobni .
COBRA odnosi samo na poduzeća s 20 i više zaposlenih , pa ako ste radili za male tvrtke s manje od 20 zaposlenih , niste pravo nastaviti svoje zdravstveno osiguranje pod saveznim zakonom .
Srećom , Texas zakon propisuje da sve tvrtke koje nude zdravstveno osiguranje , bez obzira na njihovu veličinu mora proširiti nastavak prava na odvojene zaposlenih tijekom šest mjeseci, osim ako raskid je zbog nedoličnog ponašanja bruto . Dakle , svi zaposlenici s poslodavca-sponzorirane pokrivenost u Teksasu su potrebni za primanje najmanje šest mjeseci nastavak zdravstveno osiguranje ako je odvojena od svog poslodavca .
Disclosure
federalni i državni zakoni navode da je poslodavac u potpunosti mora objaviti svoja prava , kao zasebna zaposlenika , do zdravstvenog osiguranja nastavka pokrivenost u roku od 30 dana od dana prestanka . Nakon toga imaju 60 dana za odluku hoće li nastaviti svoju pokrivenost .
Prednosti
Važno je razumjeti Cobra i zakon Texas samo omogućuje vam pravo da nastavi primati obuhvat po planu svog bivšeg poslodavca , alion više nije odgovoran za plaćanje svoj dio premije .
to je sada isključivo ovisi o vama , kao nezaposlenih radnika , platiti cijelu premiju . Iako vam se može više plaćati iz vlastitog džepa za pokrivanje , to je vjerojatno manje od onoga što možete očekivati da će platiti za individualnog plana osiguranja na privatnom tržištu .
Troškove
Osim plaćati poslodavac dio svog zdravstveno osiguranje ,poslodavac ima pravo dodati do 2 posto nadoplatu za pokrivanje administrativnih troškova što su nastali iz širi pokrivenost za vas . Međutim , to je ilegalno za poslodavca pokušati napraviti profit iz proširenje nastavak pokrivenost zaposlenicima pod saveznim i državnim zakonima .
Odricanje
možete kontaktiratiTeksasu Odjel za osiguranje , ako osjećate da vam poslodavac nije napravio li svjesni svojih nastavak zdravstveno osiguranje prava .
