Cobra Ispunjavanje uvjeta u Kaliforniji

Kaliforniji Cobra program je sličan savezne programa , ali vrijedi i za poslodavce koji imaju između dvije i 19 zaposlenika na svom platnom popisu , umjesto 20 i više . " Cal - Cobra " omogućuje zaposlenicima da zadrže svoje obitelji zdravstveno osiguranje pogodnosti za do 36 mjeseci , umjesto 18 , kako je propisano u saveznoj Cobra . Ona također pomaže zaposlenicima koji rade za velike poslodavce s više od 19 zaposlenih proširiti svoje savezne prednosti . Federalni COBRA

Poslodavci koji imaju najmanje 20 zaposlenika moraju osigurati svoje zaposlenike s mogućnošću da se nastavi pokrivenost za sebe i uzdržavane članove obitelji nakon kvalifikacijskih natjecanja . Kvalifikacije događanja uključuju gubitak radnih mjesta, smanjenje sati zapošljavanja , razvod i odvajanje , gubitak ovisnog statusa , smrt ili upisa u Medicare programu . Prema saveznim propisima Cobra , poslodavci moraju osigurati svoje zaposlenike s pisanim Cobra prednosti primijetiti kod otpusta . Za ostale kvalifikacijske događaja , zaposlenici moraju obavijestiti svoje poslodavce s obzirom na promjenu okolnosti primati trajnu pokrivenost .
California Cobra ( Cal - Cobra )

U Kaliforniji , zaposlenici koji ne ispunjavaju uvjete za savezne prednosti , jer oni rade za manje poslodavaca može prijaviti za pokrivanje produžene državne zdravstvene beneficije kroz Cal - Cobra . Cal - Cobra omogućuje zaposlenicima da zadrže svoje zdravstveno osiguranje na 18 mjeseci , ako se nije uspio kvalificirati za savezne Cobra prednosti . Ako su kvalificirani za savezne Cobra pokrivenost , oni mogu produžiti pokrivenost na 36 mjeseci - 18 mjeseci savezne Cobra i 18 mjeseci državne Cobra . Međutim , na temelju zakona koji je završio u 2010 , Kongres je dao neki zaposlenici proširiti savezne pokrivenost kroz Zakon o American oporavak reinvestiranja . U ovom slučaju , prednosti pod oba Cal - Cobra i savezne Cobra ne može prelaziti 36 mjeseci . Najdulje primatelji mogu primati naknadu za pod bilo plana je 36 mjeseci .

COBRA Prednosti

ispod obje Cal - Cobra i savezne Cobra , zaposlenici imajuisti opcije kao i svi drugi zaposlenici imaju u zdravstvenom planu skupini . To uključuje sposobnost da promijeni planove tijekom otvorenih upisnih razdobljima i nema ograničenja za bilo ranije postojećih bolesti ili bolesti . Zaposlenici moraju imati mogućnost za kupnju bilo koje druge specijalizirane planove medicinske koristi , kao što su zubni , vizije i pokrivenost recept . Zaposlenici svibanj morati platiti za cijeli troškova premija pod oba plana , osim ako su kvalificirani za kongresnog zakonodavstvo naknada u 2009 i 2010 .

Ograničenja i izuzeci

Prednosti pod oba planovi završiti nakon 18 mjeseci pokrivenost (ili 36 mjeseci) . Osim toga , koristi se ako zaposlenici ne plaćaju troškove svojih premija , kada je njihov poslodavac bankrotirati ili kadaposlodavac više ne održava zdravlje pokrivenost grupe za svoje zaposlenike . Prednosti također mogu završiti kada zaposlenici preseliti izvan sustava zdravstvenog osiguranja prijevoznika servisiranje području ili kada zaposlenici upisati u drugu skupinu zdravstvenom planu .
Razmatranja

Budući da zakoni o radu često može promijeniti , nemojte koristiti ove informacije kao zamjena za pravni savjet . Tražite savjet putem odvjetnika licencu za obavljanje odvjetništva u Vašoj zemlji .