Cobra informacije za zaposlenike
Cobra je dostupna bivših zaposlenika , ako je njihov poslodavac daje plan zdravstvenog osiguranja i ima 20 ili više zaposlenika . Kongres donio Zakon o konsolidirani opći proračun pomirenja u 1985 dati zaposlenicima koji su napustili ili izgubiti posao nastavio pristup skupini zdravstvenog osiguranja . COBRA omogućuje zaposlenicima da se izbjegne pokrivenost praznine koja može spriječiti osiguravajuće društvo od plaćanja za troškove liječenja zbog preexisting uvjetima . Premija
Obično , morate platiti 102 posto premije troškova zadržati pokrivenost kroz Cobra . Budući da poslodavci platiti najmanje 50 posto premije zaposlenika , dok zaposleni , a to može značiti značajan skok u ono štozaposlenik plaća za pokriće . American oporavak i reinvestiranja Act2009 dopunjuje trošak premije za do 15 mjeseci ako nenamjerno izgubili posao prije 31. svibnja 2010 , u skladu s Department of Labor . Ako ispunjavaju uvjete za pomoć ,Vlada će platiti 65 posto svojih premija . Proširenje Zakon od 2010Nezaposlenost nije produžio subvencija ili datum kvalificiranog .
Kvalifikacije za pokriće
Sudjelovanje u svoga poslodavca zdravstvenog plana obvezan je , ako želite da se kvalificirati za Cobra pokrivenost . Vi , vaš suprug i djeca kvalificirati za pokriće bez obzira na vaš razlog za nezaposlenost , osim ako vaš poslodavac otkaz za bruto nedoličnog ponašanja , kao što su krađe . Ako vaš poslodavac smanjuje sati , te sprječava kvalificiranja za plan grupe , možete kvalificirati za Cobra . Vaš suprug i uzdržavane djece kvalificirati za COBRA pokrivenost ako se razvesti ili umrijeti dok pokrivena plana grupe . Vaš suprug i uzdržavaju se nastaviti pokrivenost ako postane pravo na Medicare .
Duljina Pokrivenost
Tipično , Cobra je dostupan za do 18 mjeseci . Pokrivenost može biti dostupna za hendikepirane osobe i njihove obitelji, za 36 mjeseci. Možete izgubiti Cobra pokrivenost za određene razloga, uključujući ne plaćaju svoje premije , uzimajući pokrivenost preko drugog plana grupe , ili ako je vaš bivši poslodavac prestane pružanju osiguranja za zaposlenike . Ako ste se kvalificirali za državne potpore sa svojim premije , morate platiti premiju u cijelosti svaki mjesec nakon 15 mjeseci nastaviti pokrivenost .
Ostali
Opcije
Ako pokrivne ne mogu si priuštiti Cobra ili iscrpiti svoje prednosti , vaša država može pružiti alternative za pokrivanje zdravstvu . Sve države osigurati pokrivenost zdravstvenog osiguranja za djecu , bilo kroz Medicaid ili svoje države dječjem programu za zdravstveno osiguranje (čips ) . Države se obično daju planove za visoko rizičnih pojedinaca , ali su premije može biti skupo , i morate se obratiti svom području Odjela za zdravstvo i ljudske resurse kako bi otkrili što alternative .
