Osiguranje Uz već postojeći terenski uvjeti

Amerikanaca koji žive s već postojećim uvjetima može biti teško naći zdravstveno osiguranje da su i zadovoljava njihove zdravstvene potrebe i pristupačne . U stvari , neki pojedinci ne mogu pronaći privatnog zdravstvenog pokrivenost na sve , umjesto da se odluče ići bez zdravstvenog osiguranja ili okrenuti savezne vlade za pomoć . Uvjeti u saveznoj zdravstvene reforme pokrenut u 2010 , kao i pravila u zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom se što je lakše za one s već postojećim uvjetima pronaći pokrivenost , pa čak će seigralište za sve Amerikance koji žele kupiti osiguranje , bez obzira na zdravlje . Poslodavac Planovi

Mnogi ljudi pate od već postojećih uvjeta da se upisuju u poslodavca zdravstvenom planu jenajlakši način za pronaći pristupačne zdravstvenog osiguranja . Savezna vlada iUS Department of Labor regulirati poslodavac zdravstveno osiguranje pod zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom , ili HIPAA . Zakon zahtijeva da osiguravatelji proširiti zdravstveno osiguranje na vas nakon što ste se kvalificirali u skladu sa politikom svoga poslodavca . U to vrijeme ,zdravstveno osiguranje može se samo odbiti pogodnosti za svoje postojeće stanje u trajanju do jedne godine, ako ste upisani u zdravstvenom osiguranju otvorenom - upisnom roku . Ako ste upisani kasno , možda ćete morati čekati do 18 mjeseci prije stjecanja punu pokrivenost . Osim toga , premija će biti znatno niža planom poslodavca , štozakon zahtijeva od poslodavaca da plati barem pola premije zdravstvenog svakog upisani zaposlenika .
Posao Prijelaz

Ako budete imali posla prijelaz , možda zbog odgodenom , vi svibanj kvalificirati za Cobra , koji jeprodužetak poslodavca zdravstvene beneficije sve dok ne nađete drugi posao . Iako ste odgovorni za plaćanje vlastite premije ,savezna vlada će platiti račun za do 15 mjeseci , nakon čega morate platiti 100 posto svojih zdravstvenih premija do Cobra istekne ili vam pokrivenost preko drugog poslodavca ili privatnom zdravstvenom planu . Ako se odlučite za nastavak svoga poslodavca zdravstveno osiguranje , nećete izgubiti pokrivenost svojim već postojećim uvjetima , a pod uvjetom da ne ide bez pokrića za više od 63 dana u svom tranzicijskom periodu , tvoja nova društva za osiguranje na svoj novi posao moraju pružiti ste s punim pokrivenost za vaše postojeće stanje , bez čekanja .
privatno zdravstveno osiguranje

Ako nemate pristup poslodavca zdravstvenog osiguranja planirati ili ste samozaposleni , možda ćete morati kupiti vlastitu privatno zdravstveno osiguranje . Zbog HIPAA ne regulira privatne zdravstvene planove , vaše osiguravajuće društvo može isključiti pokrivenost vašeg postojeće stanje u vašoj politici ili uskratiti vam plan osiguranja uopce . Ako se to dogodi , a vi idite bez zdravstvenog osiguranja u trajanju od najmanje šest mjeseci , što može kvalificirati za savezne postojeće stanje osiguranja bazen, ili PCIP . PCIP radi s privatnih pružatelja zdravstvenih osiguranja produžiti pristupačne osiguranje sa sveobuhvatnim prednosti za one koji se ne može steći zdravstveno osiguranje na drugom mjestu zbog već postojeće stanje .

Razmatranja

zahvaljujući pristupačne skrbi Zakon 2010 , Amerikanci neće morati dugo čekati prije nego što su diskriminatorne prakse zdravstvenog osiguranja poduzeća postala ilegalna . Prema zakonu , s početkom u siječnju 2014 zdravstvena osiguranja moraju prihvatiti sve kandidate koji žele kupiti zdravstveno osiguranje , bez obzira na sve postojeće zdravstvene uvjete. Djeca , međutim , imati koristi od ovog zakona puno prije nego odrasle osobe . Od rujna 2010 , zdravstveno osiguranje ne može poreći osiguranje djece zbog zdravstvenih problema .