Moram im reći da sam trudna kada se prijavim za zdravstveno osiguranje
?Žena koja zatrudni može očekivati da će izazvati niz zdravstvenih troškova tijekom sljedećih devet mjeseci. To može uključivati troškove nastale iz prenatalnih ispita , bebin dostavu i postnatalne skrbi . Za pokriće troškova , mnoge žene se oslanjaju na zdravstveno osiguranje . Žena je dužna reći zdravstveno osiguranje da je trudna . Međutim , to ne znači datvrtka ima pravo uskratiti joj pokrivenost . Objavljivanje
Prema članku objavljenom u časopisu "American Journal of bioetike " od strane profesora sa Sveučilišta u Michiganu , University of Pennsylvania i Sveučilišta u Chicagu , to je protuzakonito zaosobu lagati svom zdravlju osiguravajuće društvo kada se prijave za uslugu . Iako nije nužno prosecutable po zakonu ,osoba koja leži prilikom prijave za zdravstveno osiguranje riskira gubitak politiku akotvrtka razotkriva laž .
Značaj
žena koji laže o tome da je trudna mogla riskirati uskraćene prednosti joj se pružaju njezina pokrivenost, ako joj je trudnoća u pitanju svjetla . Dokzdravstveno osiguranje teoretski mogao ne upitati da li je trudna , većina osiguravajuća društva nastoje dobiti cjelovitu sliku o zdravlju novih klijenata , tako da je to malo vjerojatno . No zakon zabranjuje tvrtki iz pita , ako je žena trudna .
Postojeće stanje
Prema Insure.com , savezni zakon zabranjuje zdravstveno osiguranje iz s obzirom na trudnoću pre - postojeće stanje . To znači da, akožena je uzimajući spremni da se prijavite za novu skupine zdravstveno osiguranje plan ,zdravstveno osiguranje ne može osporiti pokrivenost , da li joj jeprimarni osoba kojoj se osigurana ili samoovisna . Žena mora , međutim , promatrati potrebnu razdoblje čekanja prije ulaska novog poslodavca plan zdravstvenog osiguranja - obično jednom do tri mjesec
zablude
Prema internetskoj stranici . Istina o osiguranju , što ječesta zabluda da jezdravstveno osiguranje prenosivosti i Zakon o odgovornosti , poznatiji kao HIPAA , snage osiguravajućim društvima kako bi se osiguralo trudnice . Naime ,zakon samo znači datrudnica ne može poreći pokrivenost novog poslodavca , ako je ona prebacuje poslove . Osiguravajuća društva su još uvijek dopušteno da negiraju trudnu pokrivenost žene pod nekoliko uvjeta .
Pojedinačni planovi
Iakožena ne može biti odbijen pokrivenost ako ona prebacuje grupne planove , ako ona je bez zdravstvenog osiguranja , ona može biti odbijen pokrivenost ako se prijavljuje za pojedinog plana ili se stavi u bazen visokog rizika ako se pridružio plan grupe , a da niste prethodno . Prema Insure.com , to je gotovo nemoguće za trudnice kupiti individualne planove za zdravstveno osiguranje .
