Tko ima pravo na COBRA osiguranje

? Cobra , ili Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja , pruža šire grupe medicinske koristi za kvalificiranim zaposlenicima . Ako kvalificirani , zaposleni , supružnici i članovi obitelji mogu nastaviti i zdravstvena zaštita u slučaju gubitka posla . Osnovni Pravo

osnovni uvjet za COBRA podobnosti uključuje upis u poslodavca zdravstvenom planu . Trenutni zaposlenici još uvijek moraju imati pristup zdravstvenom planu , a oni moraju doživjeli kvalificiranog događaj koji bi inače raskinuti pokrivenost zdravstvene skrbi .

Kvalifikacije specifičnosti

Poslodavci s više od 20 zaposlenih koji nude zdravstveni plan grupe moraju slijediti zahtjeve propisane od strane Cobra . Pojedinci, supružnici i članovi obitelji obuhvaćeni zdravstvenom planu zaposlenika može odlučiti proširiti pokrivenost za niz razloga, uključujući i dobrovoljnog ili prisilnog prestanka natkrivenoj zaposlenika . Osim toga , supružnici i članovi obitelji može izabrati hoće li nastaviti pokrivenost u slučajevima vezanim za razvod ili smrt pokrivenog zaposlenika .
Pokrivenost Pravo

Prihvatljivi djelatnici i korisnici moraju primiti obavijest o ispunjavanju uvjeta za Cobra koristi od svojih poslodavaca ili administrator plana , u roku od 30 dana od kvalificiranog događaja . U slučaju razvoda braka ili zakonsko razdvajanje ,korisnik mora obratiti administratoru plan u roku od 60 dana od događaja . Prihvatljivi sudionici imaju 60 dana da izabere pokrivenost i 45 dana nakon što se plati početni premium naboj .