Kako Usporedite osiguranje planovi

premije zdravstvenog osiguranja su skupi . To ostavlja mnoge Amerikance pokušava pronaći osiguranje planira da stane njihov proračun . Prema Centara za kontrolu i prevenciju bolesti ( CDC ) , od 2006 , 14,8 posto Amerikanaca nemaju zdravstveno osiguranje . Kad kupujete za osiguranje planira , ljudi imaju mnogo izbora . Razumijevanje sve dostupne izbora i odabiru opciju koja odgovara vašem zdravstvenom stanju i proračun je važno . Upute Screenshot
1

Ocijeniti prednosti kratkoročni zdravstveno osiguranje . Ljudi se bore s nezaposlenošću može imati koristi od kratkoročnog osiguranja . S kratkoročni police osiguranja , pokrivenost je dobra za određeno vremensko razdoblje . Premium troškove na ove politike su obično niži od individualnih planova osiguranja . Jednomosigurani zemljišta posao , ona može prebaciti na pristupačnim poslodavca-sponzorirane planu .
2

Pridružite program zdravstvene trošak - sharing . Uz program zdravstvene trošak - sharing , sudionici bazen novac da djeluje kao osiguravajuće društvo . Plan jedobar izbor , ako je kupac u dobrom zdravlju i potrebama zdravstvenog osiguranja za potrebe hitnih samo .
3

Kontaktirajte odjel svoje države od zdravstva i socijalne skrbi o osiguranju bazenima . Osobe s poviješću teške bolesti mogu imati Teško se pristupa pristupačne police osiguranja . Zdravstveno osiguranje Bazen je pokrenuti od strane države i pruža pristup pojedincima za pristupačnim zdravstveno osiguranje politike . Premije će biti značajno smanjena , u usporedbi s glavnim politikama .
4

Težina prednosti osiguranja popust kartice . Ljudi koji su u dobrom zdravlju mogu imati koristi od zdravstvenog osiguranja . Iskaznica zdravstvenog osiguranja pruža pristup do smanjenja troškova za posjeta liječniku i recept . Kartica ne može bitidobar izbor za osobe sa zdravstvenim problemima zbog ograničenog pokrića .
5

dobiti pristup na smanjene troškove osiguranja putem stručnih organizacija . Sveučilište alumni udruge i druge skupine udružiti sredstva za pružanje pristupačne premije zdravstvene zaštite . Ovisno o organizaciji , ovi planovi mogu ponuditi usporedive premije za poslodavca-sponzorirane planova .