Koliko dugo mogu sudjelovatiObustavljeno zaposlenika u Cobra

? Cobra zalaže za konsolidirani opći proračun pomirenja Zakona i pruža bivši zaposlenici i njihove obitelji s pristupom na zdravstveno osiguranje grupe nakon prestanka radnog mjesta . Čin je samo akoposlodavac je pružanje politiku grupa zdravstvenog osiguranja . Maksimalno trajanje Cobra pokrivenost varira ovisno o tome je lizaposlenik iliovisna je pokriven , kao i na invalidsku statusu natkrivenoj pojedinca . Definicija

Cobra ili konsolidirani opći proračun pomirenja Zakona je reper propisa donesenih od strane Kongresa u 1986 .Zakon predviđa bivših zaposlenika , uključujući i umirovljenike , supružnici , bivših supružnika i uzdržavane članove obitelji bivših zaposlenika s pokrivenost zdravstvene skrbi nakon otkaz ugovora o radu nakon kvalifikacijske događaja . Čin namjerava smanjiti financijski i psihološki teret pronalaženja novog zdravstvenog osiguranja nakon gubitka posla . Iako je cijena zdravstvene zaštite za pojedinca obično ide gore prilikom mijenjanja djelomično sponzorirane zdravstvenog plana grupe za Cobra , ovo povećanje je često manje od onoga štopojedinac će platiti , ako on ili ona je morala kupiti novu , individualnu policu osiguranja .

Primjena

Cobra pokrivenost vrijedi samo akoposlodavac nudi zdravstveni plan grupe i ima 20 ili više zaposlenika . Poslodavac može bitineprofitna tvrtka ,ne - za - dobit korporacija ililokalne ili federalne agencije .
Kvalificirani korisnici

kvalificirani korisnik jepuno ili nepuno radno vrijeme radnika ili njegov bračni drug ili djeca koja su bila /bili obuhvaćeni poslodavca planu skupine zdravstveno osiguranje u vrijeme otpremnine . Kvalifikacije događanja uključuju dobrovoljno ili prisilno prestanka radnog odnosa , ali isključuje raskid zbog bruto nedoličnog ponašanja . Akozdravstveni plan je dostupan samo na zaposlenike koji rade više od određenog broja sati tjedno ili mjesečno , asmanjenje zaposlenika radnog vremena dovodi do gubitka zdravstvenog osiguranja , i ovo je kvalifikacijski događaj .


troškova

Većina poslodavaca koji nude zdravstveni plan grupa pomoći svojim zaposlenicima uštedjeti na dva načina . Prvo , poslodavci dobiti znatno jeftinije cijene za zdravstveno osiguranje zbog količinske popuste . Drugo , većina poslodavaca platiti dio premija osiguranja . S Cobra pokrivenost ,pojedinac mora platiti cijeli račun .

Trajanje

Zaposlenici i njihove obitelji mogu sudjelovati u Cobra za do 18 mjeseci nakon prestanka ili smanjenja radnih sati . Akozaposlenik je onemogućen u prvih 60 dana od Cobra pokrivenost ,pokrivenost će trajati do 29 mjeseci. Supružnici i članovi obitelji , kao što su djeca , koji su izgubili pokrivenost kao rezultat smrti zaposlenika ,razvod ili zakonsko razdvajanje su pokriveni za do 36 mjeseci .