Nemojte Konobarice Get koristi ?
Konobarice i konobari ne može primiti federalno mandatom minimalne plaće po satu , što je drugi radnici satnica napraviti , ali oni su zainteresiran pogodnosti kao što su zdravstveno osiguranje , ako drugi radnici unutar iste tvrtke imaju pravo . U stvari ,savezna vlada zahtijeva restorana proširiti pogodnosti za waitstaff ili riskirate kršenje poštene zakona o radu . Plaće
zbog razlike u tome vrhom zaposlenih, kao što su waitstaff , isplaćuju se u usporedbi s drugim zaposlenicima , razumno je misliti da oni nisu podobni za iste beneficije . Činjenica je , konobarice i konobari padaju u jedinstvenom radnom kategoriji . Umjesto prima minimalnu plaću po satu , oni primaju iznos koji je oko 5 dolara po satu manje od minimalne plaće . To je zato što oni dobiju savjete isavjet novac trebao bi se razlika između njihove osnovne plaće i minimalne plaće .
Pravo
AkoRestoran nudi prednosti , to se ne može praviti odabirom koji može primati naknadu a tko ne može . Iz tog razloga , konobarice i konobari ne može osporiti prednosti , iako su oni plaćeni drugačije . Većina restorana i druge prehrambene ustanove koje unajmljuju waitstaffs su svjesni toga . Međutim , ako radite kao član waitstaff se u objektu u kojem ste bili zaobišlo prednosti , obratite se nadležnoj rada .
Uz provođenje zakona u vezi kako tipped zaposlenih isplaćuju ,US Department of Labor osigurava da su određene prednosti proširiti na sve radnike .
zdravlje planovi
najčešće naknade zaposlenicima nude su planovi zdravstvene zaštite . Savezno ministarstvo rada definira planova kao planova socijalnih potpora zaposlenika utvrđenim ili zadržanih od strane poslodavca ili organizacije zaposlenika kao što je sindikat , ili oboje , pružiti liječničku skrb za sudionike ili uzdržavanim članovima njihovih obitelji izravno ili preko osiguranja , naknadu ili na drugi način . Ovi planovi su obično privatno i nalazi se u Zakonu zaposlenika mirovine sigurnosti ( ERISA ) . To je ERISA , što ga čini nezakonitim za konobarice ili konobara da ne treba proširiti mogućnost da se prijavim za tvrtke zdravstvenom planu .
Primanja zaposlenih Security Administration
SAD Ministarstvo rada je zaposlenicima Security Administration ( EBSA ) odgovoran je za provođenje i provođenje ERISA . Dio njegove odgovornosti uključuju
davanja poslodavcima informacije o zdravstvenim planovima , usklađenost pomoć i zdravstvenih usluga.
Druge pogodnosti
druge pogodnosti , kao što su one za životno osiguranje, dugoročno skrbi osiguranje , zdravstveno osiguranje račune , mirovina i wellness prednosti nisu regulirane od strane Savezne vlade . Umjesto toga , oni su ostali do sporazuma između poslodavca i zaposlenika , uključujući waitstaff . Nacionalni restoran Udruga je vodio put u edukaciji restorana o pozitivnim učincima koje može doživjeti od vlasništvo waitstaff s nekoliko opcija na raspolaganju su im primanja .
