Glavni Proračunski problemi u zdravstvu
proračunu organizacije , biloposlovne ilivlada , pruža uvid u to kako organizacija rasporediti ograničene resurse . Proračun također odražava prioritete organizacije , na temelju aktivnostima koje odabere za financiranje . Sve, rastući troškovi zdravstvene zaštite i veće premije zdravstvenog osiguranja su pozirale velike proračunske izazove za državnim zdravstvenim sustavima i za tvrtke koje pružaju zdravstveno osiguranje zaposlenika . Porast troškova liječenja
Godišnji porast troškova liječenja predstavljaju ogromne izazove za proračune vlada i tvrtki . MSNBC izvijestio da je u 2006 su premije zdravstvenog osiguranja porasla brže od stope inflacije , povećanje 78 posto od 2000 " Business Week " magazin . Izvijestio je da će troškovi zdravstva u 2010 porasti još 9 posto . Rising troškovi medicinske znači poslodavce , ujavnosti i privatni sektor , vidio zdravlje pokrivenost zaposlenika konzumirati veće udjele svojih proračuna .
javno zdravstvo sustavi
Vlada - run sustava zdravstvene skrbi , uključujući i američke programe kao što su Medicare i nacionalnim sustavima , kao što su da u Kanadi i mnogim europskim zemljama , oslanjaju na porez za financiranje pokrivenost zdravstvene skrbi za sve sudionike ( svi građani, u slučaju nacionalnih programa zdravstvene zaštite) . Kao što rastući troškovi medicinske stavljati veće zahtjeve proračuna sustava zdravstvene zaštite ' , vlade mogu suočiti nepopularne odluke : povećanje poreza za pokriće rastućih troškova , smanjenje opsega usluga, ili ograničavanje plaćanja medicinskih usluga . Treća opcija mogla izazvati liječnici odbiti , primjerice , Medicare i Medicaid pacijenti u SAD-u , zbog straha da ne bi dobiti odgovarajuću uplatu za svoje usluge . Nacionalni sustavi koji nemaju dovoljno sredstava , u međuvremenu , mogao naći u situaciji odbija pokriti neke vrste liječenja ili racioniranja skrbi .
Poslodavac - paid zdravstveno osiguranje
Most radni Amerikanci sa zdravstvenim osiguranjem dobiti takvu pokrivenost putem svojih poslodavaca , s cijenom od premije rascjep između poslodavca i zaposlenika . Rastući troškovi zdravstvene skrbi , uključujući i nove medicinske tehnologije i rasta cijena za lijekove na recept , prevesti na višim premijama osiguranja . Ovi veći troškovi osiguranja mogao prisiliti poslodavce provesti veći dio proračuna svoje tvrtke na zdravstveno osiguranje , koja utječe na zarade . Suočen s rastućim troškovima osiguranja , mnogi poslodavci su smanjili opseg pokrivenosti oni nude , zahtijevajući zaposlenika snositi veći dio troškova putem viših doprinosa , participacija i udjelom . U nekim slučajevima , oni su pale pokrivenost zdravstvene skrbi uopce .
Državne i lokalne proračune
Kao i privatnog sektora , države i jedinica lokalne samouprave moraju nositi s diže zdravstvene zaštite košta kao dobro . Povećanje troškova zdravstvenog osiguranja za državne zaposlenike i dovesti mnoge izabrani dužnosnici proći premija povećava i pohraniti ih na zaposlenike , zahtijevajući da plati veći dio troškova osiguranja . U drugim slučajevima , zaposlenici mnogih lokalnih vlasti , iz javnog školskog sustava u gradovima i državama, morali odreći povećanja plaća kao izabrani političari pokušavaju uravnotežiti svoje proračune , a pokrivanje troškova viših premija zdravstvenog osiguranja .
