Kako raditi za šefove s ADHD-om

ustanovite da je vaš šef čini nepažljiv i omesti ? Jesu li vaše smjerove od njega naoko neorganizirano i nedosljedni ? Moguće je da je vaš šef ima poremećaj oštećenja pažnje koja može doći s ili bez hiperaktivnosti ( ADD ili ADHD ) . Iako to može napraviti za frustrirajuće radnom okruženju , postoje stvari koje možete učiniti kako raditi sa svojim gazda ' ADHD , a ne protiv nje . Uzimanjem konstruktivan i pozitivan pristup , samo možda daADHD ima neke prednosti koje nisu priznale prije . Upute Screenshot
1.

istraživanja neke osnovne informacije o ADHD . Do razumijevanja koliko je vaš šef ' mozak funkcionira , od vas će biti u mogućnosti da bolje cijenitipozitivne i negativne aspekte upravljanja . Neke osnove o odraslima s ADHD-om su da je njihov mozak ima sve što je u više od prosječne osobe , i sortiranje informacija potrebno više vremena za njih . Vaš šef vjerojatno može dati veliki fokus , i imaju bogatstvo znanja o temama koje ju zanimaju . Ostale teme manje zanimljivi jer njezin mozak da se bace na cestama što joj lako omesti .
2

Napišite sve dolje . Uzmi dobre bilješke na sastancima ili kada vaš šef vam daje upute i spremiti e-mailove . Nakon sastanaka poslati kopiju bilješkama uz svog šefa kao prijateljsku gestu što je objašnjeno ili odlučio na sastanku .
3

pomoći vaš šef fokus postavljajući relevantna pitanja . Oni s ADHD-om imaju tendenciju da ide na tangente , oni imaju toliko misli da može biti teško za njih da se usredotočite . Ako se to dogodi , a vi trebate doći do točke ili imajusastanak krenuti dalje , što je lijepo što je više moguće , pitajte vaš šef pitanje koje će dobiti svoj ​​fokus natrag na temu da se treba raspravljati . Ako njegovi tangente su slučajne , onda slobodno pokušajte umetnuti slučajnih pitanja koja su o poslovnim temama koje treba raspravljati .
4

Dajte svoj ​​gazda vrijeme za donošenje odluka . Ona može uzeti vremena za razvrstavanje kroz svoje misli i ciljeve na pitanje prije nego li donese odluku . Pitajte za odlukedan ili dva unaprijed , ako je to moguće , i držati ček na nju misli o tome .
5

Dajte vaš šef podsjetnike . Ako se rokovi približavaju ilisastanak zakazan , a zatim poslati e-mail podsjetnike ili daju neizravne verbalne podsjetnike govoreći , " pa ću vas vidjeti na 1:00 sastanku u break sobi . "
6

Dajte vaš šef dar on može koristiti . Ako mu je hiperaktivan strana koja ga potiče da se vrpoljiti , ritam , ili izvijati se vožnje vasmalo luckasti , onda mislim kreativnih uredske odmor darove da ga može zadržati zauzet . Stres loptice su jedna ideja . Možda bi za sebe previše .