Zdravlje &Sigurnosni zahtjevi na radnom mjestu
zdravlja i sigurnosti zaposlenih toradno mjesto jeodgovornost poslodavca . Prema zaštite zdravlja i sigurnosti uprave , " Zdravlje i Zakon o sigurnosti na radu ( OSHA ) 1970 puštena je u akciju kako bi se osiguralo sigurne i zdrave radne uvjete za muškarce i žene . " Rješavanjem sigurnosne i zdravstvene probleme na radnom mjestu , poslodavci potencijalno može uštedjeti novac , dodati više vrijednosti na poslovanje i povećati sposobnost zaposlenika za uživanje bolje zdravlje , zvuk sigurnost radnog mjesta i priliku da postignu više u životu . Tko je pokrivena ?Zdravlja i sigurnost na radu Zakonosigurava pokrivenost za sve zaposlene i poslodavce u svih 50 država .
Administriraju zaštite zdravlja i sigurnosti uprave , zdravlje i sigurnost Zakona o radu ( OSH ) 1970 osigurava pokrivenost za sve zaposlene i poslodavce u svih 50 država , Puerto Rico , District of Columbia i drugih područja kojima upravlja SAD Prema na OSH ,poslodavac je definiran kao osoba koja je vlasnik poslovnog utječe trgovinu koja ima zaposlenike . OSH ne pokriva samozaposlene osobe , farme zapošljavaju članovi samo najuže obitelji i državi i zaposlenicima lokalne uprave ( osim ako država rade u sustavu ima državnu plana Osh - odobreni ) .
Federal pitanja sigurnosti i zdravlja standardi
Federalni pitanja sigurnosti i zdravlja standardi su postavljeni u četiri glavne kategorije: opća industrija , poljoprivreda , građevinarstvo i pomorstva . Među tim sektorima , određeni standardi provode zaštititi zaposlenika , kao što su : pristup zdravstvenim te izloženosti zapisima , komunikacije opasnosti i osobne zaštitne opreme . Medicinski i izloženosti zapisi zahtijevaju da poslodavci učiniti dostupnim Osh , zaposlenike i druge srodne predstavnici informacija o izloženosti radnika otrovnih tvari . Komunikacija Opasnost standard zahtjeva proizvođača i uvoznika opasnog materijala proći sigurnosne procjene opasnosti od materijala koje prenose . Akoproizvod se utvrdi da je opasna ,proizvođač mora ga označiti kao takvi na kontejneru korištenih materijala . Prilikom slanja proizvoda za novim kupcem ,isporučioca materijala ( MSDS ) mora pratiti materijal . To jeodgovornost poslodavca trenirati svoje zaposlenike da budu upoznati sa i izbjeći opasnosti korištenih materijala . Osobna zaštitna Uređenje zahtijeva poslodavce da za bilo zaposlenika osobne opreme koji je namijenjen da ga zaštiti od određenih opasnosti za suočavanje s opremom . Zaposlenik je odgovoran dazaposlenik pravilno obučeni i opremljeni za obradu i rad određene vrste strojeva . Primjeri zaštitne opreme mogu uključivati : kacige, zaštitne naočale oka , hard- nožni prst cipele i štitnici za uši
zaposlenika prava
Zaposlenici mogu prijaviti zdravstveni i sigurnosni problemi se . OSH .
Prema Zakonu o zaštiti na radu , zaposlenici imaju pravo podnijeti prigovor OSHA odnosi na zdravlje i sigurnost radnog okruženja . Identifikacija je zaposlenik će se držati u tajnosti od svog poslodavca
Obavijesti
Poslodavci su dužni objaviti sažetka na radnom ozljeda i bolesti (obrazac 300A ) uprimjetna mjesto za sve zaposlenike kako bi vidjeli na bolesti i ozljede koje se često pojavljuju u njihovom radnom okruženju . Uz to , obuhvaćeni poslodavci su dužni objaviti OSHA " Job sigurnost i zdravlje : To jezakon " poster . Plakat je dostupan na španjolskom , ali slanjem obavijesti u bilo kojem drugom jeziku osim engleskog nije potrebna . Međutim , to može doći u ruci , akovećina vaših zaposlenika govoriti španjolski .
