Vrste sustava upravljanja sigurnošću
Sustavi upravljanja sigurnošću su u mjesto kako bi se osigurala sigurnost radnika i za zaštitu opreme od oštećenja . Različiti modeli upravljanja sigurnošću usredotočiti na određenim područjima na radnom mjestu kao uzrok ozljeda . Svaki sustav ima svoje prednosti za uprave i radnika , uz neke stilove prikladniji za tvorničke postavke i neke koje su usmjerena prema ljudskim resursima . Rad u središtu sustava
rad središtu sustav upravljanja sigurnošću koristi mehanizme , poboljšanja alata i pažljivu prilagodbu prostornih problema kako bi se osiguralo da seokolina kao siguran što je više moguće . Na primjer , tvrtke koje koriste ovaj sustav će osigurati da se u slučaju nužde prekidna uređaja i sigurnosne ograde instaliran na svu opremu , a vlak zaposlenika u ispravan i siguran rad opreme . Tvrtke će također raditi na povećanju prostora u kojima zaposlenici rade kako bi se smanjila opasnost od ozljeda zbog skučenim uvjetima
Radnik u središtu sustava
Radnik u središtu upravljanja sigurnošću . sustavi usredotočiti na obuku zaposlenika ograničiti nesreća . Obuka je usmjerena prema poboljšanju učinkovitosti na poslu i donošenje odluka . Zaposlenici i uprava zajedno raditi na razvoju sigurnosne smjernice koje su izgrađene nakon odluke radnici s kojima se suočavaju na dnevnoj bazi . Radnik je u mogućnosti vidjeti sustav upravljanja sigurnošću kao nešto što je ulagao , i vidi svoje mjesto u sustavu , kao sastavni dio svog uspjeha .
Autokratskog upravljanja sigurnošću
autokratskim sustavima upravljanja sigurnošću karakterizira top-down komunikacije s osobljem . Rukovoditelji i drugi upravljanje stvoriti sigurnosne strategije , bez savjetovanja onima koji će zapravo biti pogođeni novim politikama . Ovaj sustav omogućuje neposredne nadzornike i menadžeri ljudskih resursa , provoditi načela sustava upravljanja sigurnošću . Autokratsko upravljanje sigurnošću je često povezan s " nesigurne čin " teorije opasnosti na radnom mjestu , koji se fokusira na nesavjesnim odlučivanja kao primarni razlog za ozljede na radu .
Demokratska upravljanja sigurnošću
demokratski sustav upravljanja sigurnošću fokusira na širenje ovlasti , a omogućuje radnicima da oblikuju sigurnosne politike . Time se poboljšava moral , jer radnička ulaz nosi više na težini nego politika predloženih od strane menadžmenta .
