Što je politika zdravlja i sigurnosti?
1. Ciljevi i ciljevi:
- Jasno ocrtajte predanost organizacije zdravlju i sigurnosti, naglašavajući njihovu važnost kao temeljne vrijednosti i temeljnog načela.
2. Odgovornosti i uloge:
- Navedite odgovornosti različitih pojedinaca unutar organizacije, uključujući menadžment, nadzornike, zaposlenike i predstavnike za zdravlje i sigurnost.
- Definirati uloge, ovlasti i odgovornosti za provedbu, praćenje i procjenu zdravstvenih i sigurnosnih mjera.
3. Procjena i upravljanje rizikom:
- Uspostaviti sustavan pristup za prepoznavanje, procjenu, kontrolu i ublažavanje zdravstvenih i sigurnosnih rizika na radnom mjestu.
- Navedite kako bi se procjene rizika trebale provoditi, dokumentirati i redovito pregledavati.
4. Sigurni radni postupci:
- Razviti i prenijeti sigurne radne postupke za sve aktivnosti i zadatke, uzimajući u obzir industrijske standarde, propise i najbolju praksu.
- Zaposlenicima omogućiti potrebnu obuku i upute o sigurnim radnim praksama.
5. Obuka i obrazovanje:
- Osigurajte da zaposlenici dobiju odgovarajuću obuku o zdravstvenim i sigurnosnim temama relevantnim za njihove uloge.
- Omogućite redovitu obuku za osvježenje znanja i obavijesti o novim sigurnosnim praksama ili promjenama u propisima.
6. Pripravnost i odgovor na hitne slučajeve:
- Uspostavite hitne postupke za različite scenarije, uključujući požar, nesreće, prirodne katastrofe i hitne medicinske slučajeve.
- Pobrinite se da odgovarajuća oprema za hitne slučajeve, kao što su kompleti prve pomoći, aparati za gašenje požara i izlazi za slučaj nužde, budu dostupni i pravilno održavani.
7. Izvješćivanje, istraga i upravljanje incidentima:
- Definirajte postupak za izvješćivanje, istraživanje i bilježenje nesreća, ozljeda, zamalo nesreća ili potencijalnih opasnosti.
- Provedite temeljita istraživanja kako biste utvrdili temeljne uzroke i implementirali korektivne mjere kako biste spriječili buduće incidente.
8. Programi zdravlja i dobrobiti:
- Promovirajte dobrobit zaposlenika kroz wellness inicijative, kao što su ergonomske procjene, upravljanje stresom, programi zdravog načina života i podrška mentalnom zdravlju.
9. Usklađenost s propisima:
- Osigurati usklađenost s primjenjivim zdravstvenim i sigurnosnim propisima, standardima i zakonskim zahtjevima.
- Budite u tijeku s promjenama u propisima i najboljoj praksi u industriji.
10. Kontinuirano poboljšanje:
- Uspostavite sustav za kontinuirano poboljšanje, uključujući redovite revizije, preglede učinka i mehanizme povratnih informacija za prepoznavanje područja za poboljšanje zdravstvenih i sigurnosnih praksi.
11. Komunikacija i savjetovanje:
- Olakšati otvorenu komunikaciju i savjetovanje sa zaposlenicima, predstavnicima za zdravlje i sigurnost i drugim relevantnim stranama o pitanjima zdravlja i sigurnosti.
- Potaknite kulturu u kojoj se o sigurnosnim problemima otvoreno raspravlja, izvješćuje i rješava.
12. Dokumentacija i vođenje evidencije:
- Održavajte točnu evidenciju o zdravstvenim i sigurnosnim incidentima, obuci, inspekcijama i procjenama rizika.
- Osigurati odgovarajuću dokumentaciju i izvješćivanje nadležnih tijela, kako je propisano propisima.
13. Pregled i procjena:
- Redovito pregledavati i ocjenjivati učinkovitost zdravstvene i sigurnosne politike, uvodeći potrebna poboljšanja i izmjene na temelju naučenih lekcija i promjenjivih okolnosti.
Provedba sveobuhvatne zdravstvene i sigurnosne politike pokazuje predanost organizacije stvaranju sigurnog radnog okruženja i kulture koja cijeni dobrobit svih pojedinaca povezanih s njezinim poslovanjem. Pomaže zaštititi ne samo zaposlenike, već i klijente, posjetitelje i samu organizaciju od potencijalnih opasnosti i zakonskih obveza povezanih sa zdravstvenim i sigurnosnim pitanjima.
