Što znači zdravlje i sigurnost?

Zdravlje i sigurnost odnose se na stanje zaštićenosti od ozljede ili opasnosti. Na radnom mjestu mjere zdravlja i sigurnosti osmišljene su kako bi se spriječilo:

* Nesreće: To uključuje poskliznuća, spoticanja i padove, kao i ozljede od strojeva ili druge opreme.

* Bolesti: To uključuje izloženost opasnim tvarima ili okolišima, kao i bolesti povezane sa stresom.

* Smrti: To se može dogoditi zbog nesreća ili bolesti, kao i zbog nasilja ili drugih namjernih radnji.

Poslodavci imaju zakonsku odgovornost osigurati sigurno i zdravo radno mjesto za svoje zaposlenike. To znači poduzimanje koraka za prepoznavanje i kontrolu opasnosti, kao i pružanje obuke zaposlenicima i informacija o tome kako ostati sigurni.

Zaposlenici su također dužni brinuti o vlastitom zdravlju i sigurnosti, kao i o zdravlju i sigurnosti svojih suradnika. To znači pridržavanje sigurnosnih postupaka, prijavljivanje opasnosti i korištenje zaštitne opreme kada je to potrebno.

Radeći zajedno, poslodavci i zaposlenici mogu stvoriti zdravo i sigurno radno mjesto za sve.

Evo nekoliko primjera zdravstvenih i sigurnosnih mjera koje se mogu poduzeti na radnom mjestu:

* Fizičke opasnosti: To uključuje stvari poput skliskih podova, izloženih žica i nečuvanih strojeva. Poslodavci mogu kontrolirati ove opasnosti osiguravajući da su podovi čisti i suhi, pokrivanjem električnih opasnosti i postavljanjem štitnika na strojeve.

* Kemijske opasnosti: To uključuje stvari poput otrovnih para, prašine i azbesta. Poslodavci mogu kontrolirati te opasnosti korištenjem ventilacijskih sustava, osiguravanjem respiratora i ograničavanjem izloženosti zaposlenika opasnim tvarima.

* Biološke opasnosti: To uključuje stvari poput bakterija, virusa i gljivica. Poslodavci mogu kontrolirati ove opasnosti čišćenjem i dezinfekcijom radnih površina, osiguravanjem sredstava za dezinfekciju ruku i poticanjem zaposlenika da često peru ruke.

* Ergonomske opasnosti: To uključuje stvari poput ponavljajućih pokreta, nespretnih položaja i loše dizajniranih radnih mjesta. Poslodavci mogu kontrolirati te opasnosti osiguravanjem ergonomskih stolica i radnih mjesta te poticanjem zaposlenika na pauze.

* Stres: Stres može dovesti do brojnih zdravstvenih problema, uključujući bolesti srca, moždani udar i depresiju. Poslodavci mogu kontrolirati stres pružajući zaposlenicima podršku, kao što je pristup uslugama savjetovanja.

Poduzimanjem ovih mjera poslodavci mogu stvoriti zdravo i sigurno radno mjesto za svoje zaposlenike.