Koje mjere zaštite zdravlja i sigurnosti?
Zakon o zaštiti na radu i zdravlju iz 1970. (OSH Act) savezni je zakon Sjedinjenih Država kojim je stvorena Uprava za zaštitu na radu (OSHA) i postavljeni standardi za sigurnost i zdravlje na radnom mjestu. Zakon o zaštiti na radu ima za cilj osigurati sigurne i zdrave radne uvjete za sve zaposlenike postavljanjem i provođenjem standarda te pružanjem obuke, informiranja, obrazovanja i pomoći.
Ključne odredbe Zakona o zaštiti na radu uključuju:
* Klauzula opće obveze: Zahtijeva od poslodavaca da osiguraju radno mjesto bez prepoznatih opasnosti koje bi mogle uzrokovati ozbiljne ozljede ili smrt.
* Inspekcije poslodavaca: OSHA ima ovlasti za inspekciju radnih mjesta kako bi osigurala usklađenost sa Zakonom o zaštiti na radu.
* Prava zaposlenika: Zaposlenici imaju pravo na sigurno radno mjesto, pravo na zahtjev OSHA inspekcije i sudjelovanje u inspekcijskom procesu.
* Zahtjevi za vođenje evidencije: Poslodavci su dužni voditi evidenciju o ozljedama i bolestima na radu.
* Zahtjevi za obuku: Poslodavci moraju obučiti zaposlenike o opasnostima na radnom mjestu i kako se zaštititi.
* Kazne: Poslodavci mogu biti kažnjeni za kršenje Zakona o zaštiti na radu.
Zakon o zaštiti na radu je nekoliko puta mijenjan i dopunjavan od svog prvotnog donošenja, ponajviše Zakonom o sigurnosti i zdravlju u rudnicima iz 1977. i Zakonom o sigurnosti u gradnji iz 1989.
