Kako provesti pet strategija društvenih interakcija

To će uputiti čitatelje o tome kako definirati i osobno provesti pet strategije društvene interakcije . Upute Screenshot
1.

Izbjegavanje StrategyIn moj odnos s moje druge značajne , oboje smo svjesni da smo izdržali mnoge nevolje tijekom godina . Ovi faktori su imali značajan utjecaj na nas i duboko utjecao na način na koji se bave drugim ljudima i jedni druge kao dobro. Zbog toga smo oboje su vrlo oprezni i svjesni potrebe u odnosu na prostor i empatije jedni druge , kao što smo prepoznati da jeneuspjeh to učiniti će dovesti do ozbiljnih sukoba koji bi mogli uništiti naš odnos . Na primjer , mi bi bili sigurni da dajem moju djevojku vremena i prostora da se razmotriti sve prijedloge koji sam napraviti u vezi našeg odnosa , dakle ublažavanje nikakav pritisak koji bi se nepotrebno stavljaju na nju se odnosi odgovor . Ona je pak , daje značajan mislio na moje potrebe i osjećaje koji uzvraća faktor stresa ublaživanje inicirala mojih empatije baznih akcijama . Kumulativni učinak ovog tipa interakcije jeodnos stresa koji uspješno razvija na pozitivan način zbog dobrih namjera i sklonostima nas oboje .
2

CompromiseIn moja iskustva , nisam našao da ljudi vole komunicirati s nekim tko je spreman na kompromis svoje osobne želje , kako bi se osiguralo da sve stranke su zadovoljni bez obzira na nastojanje da aktivno sudjeluju u. ja sam došao do spoznaje da je neophodno da koristim kompromisno strategiju na rad , tako da mogu osigurati da se sve tvrtke na temelju ciljeva i inicijativa dobiti što je moguće prije . Kompromis strategija je pomogao da dobije bolje razumijevanje o tome kako se ljudi u potjeru ciljeve tima temelji inicijativa . Ove inicijative također igraju važnu ulogu u artikuliranju sposobnost ili spremnost na kompromis pojedinca , kao što svi ne vide vrijednost ugrožavanja i naporno radi kako bi se olakšalo kooperativni radno okruženje . Našao sam da su ti tipovi ljudi ometati uspjeh na radnom mjestu , iako , ja osobno vjerujem da su mnoge od tih vrsta ljudi može se uvjeriti da prihvate kompromisno strategiju ako je to strategija ispravno učio na njih .

3

CollaborationA strategija suradnja u workplaceshows nadređenih , kolega i podređenih da stetimski igrač koji razumije da ponekad je potrebno više stajališta i ideje za rješavanje problema . Suradnja i izgradnja konsenzusa idu ruku pod ruku pa se svodi na uspjeh u većini slučajeva u pitanju rješavanje problema na radnome mjestu . U mom životu , suradnja me doveo bliže ljudima na razini prijateljstva , a ja vjerujem da je to istina za druge , kao i , kako je suradnja potiče i olakšava interakciju između pojedinaca i skupina ili iz svih sfera života . Suradnja omogućuje pojedincima da potisnu svoje ego , a također dopuštajući im da se krene u potragu za višim postignuća u bilo kojem polju oni žele . Suradnja nudi brojne prednosti bezekskluzivni strategija s obzirom na dob, spol , rasu ili vjeru , stoga tumačenja raznolikosti temelji strategiju u svakom smislu te riječi je .
4

ConfrontationThe strategija konfrontacije ima prednosti i detriments koji može imati značajan utjecaj na vaš odnos s drugim ljudima . U odnosu na negativan aspekt sukoba,scenarij sukob može olakšati negativnu reakciju nekoga na temelju onoga što vidim da senegativni čin od osobe koja inicira sukob . Iako jepercepcija negativnosti može biti u krivu , u mnogim slučajevima , postoji mnogo slučajeva u kojimadoživljava negativnosti ispravno identificirani zbog negativnog verbalno i govor tijela . U mnogim slučajevima , ovi će roditi uzajamni izraz negativnosti od osobe koja se suprotstavila . U odnosu na pozitivan aspekt sukoba , moguće je da se suoči s poštovanjem nekoga pažljivo odabiru riječi koje nisu ponižavajuće ili uvredljivo , kao što je mirno u pitanje njihovu određenu točku gledišta . Ako se pravilno provodi , ovaj oblik sučeljavanja može dokazati da se koristi za obje strane , jer ih uči da budu otvoreni za suprotne stavove ili se slažu kako se ne slažu u nekim slučajevima .
5

LoyaltyI koristiti lojalnost strategija na poslu iu mom svakodnevnom životu . To nije teško ostati vjeran netko tko je odan. Kada netko je zaradio svoje povjerenje i pokazao se vjeran tijekom vremena , to je vrlo lako ostati vjeran njima , kao dobro. Ostajem vjeran raznim granama i odjelima vojske zbog odanosti koje je pokazalo da mi za deset godina u odnosu na moj trening i razvoj kao vojnik i čovjeka . Ja pak , uzvratiti tu lojalnost u svakom pogledu da sam se mogao sjetiti . Ostajem vjeran svojoj obitelji , jer to je ono što članovi obitelji su trebali učiniti . Moja majka je podigla da budemnajbolja osoba da mogu biti još sam kao lojalni članovi obitelji da imaju problema s kao što sam ja s njom , jer još jednom , članovi obitelji su trebali ostati lojalni svojoj obitelji . Odanost kao strategija je vrlo lako za mene , zbog spomenutog " jednostavnost " faktori koji sam istaknuo je.