Koje su prednosti EAP

? Osim zdravstvenog osiguranja, životnog osiguranja i mirovinskog plana , mnogo radnih mjesta nude Plan je pomoći zaposlenicima ( EAP ) . Definicija

EAP usredotočiti na psihičko zdravlje zaposlenika . Oni su profesionalne usluge za pitanja kao što su droga i alkohola , bračnih problema , tuge , teških psihičkih poremećaja , gubitak težine, i financijska pitanja .
Dodatne usluge

Mnogi EAP pružaju dodatne usluge za menadžera i nadzornika . Na primjer ,Sjedinjene Američke Države Vlada ima EAP za civilne radne snage . " EAP savjetnici također raditi na savjetodavnu ulogu s menadžerima i nadzornicima na rješavanju zaposlenika i organizacijske izazove i potrebe . Mnogi EAP su aktivni u pomaganju organizacijama spriječiti i nositi se s radnog mjesta nasilja , traume, i drugim situacijama hitne intervencije . "


povećanje produktivnosti

Kad ljudi imaju stresne situacije u njihovim osobnim životima , oni su manje produktivni na poslu . Povećanje produktivnosti poboljšanjem emocionalno zdravlje zaposlenika .
Smanjiti troškove zdravstvene zaštite

stres i druge emocionalne probleme izazvati različite fizičke probleme . Koristite usluge uključene u EAP za smanjenje emocionalne probleme prije nego što postanu fizički problemi . To će smanjiti troškove zdravstvene zaštite.
Povjerljivost

Netko sa stresnim osobne situacije ne žele tražiti pomoć kroz Odjel ljudskih potencijala na radnom mjestu zbog potencijalne neugodnosti . EAP se daju vanjskim organizacijama koje drže probleme u tajnosti .