Primjer motivacijska intervjuiranja

Akopsihijatar ili savjetnik radi s pacijentom koji prikazuje nisku entuzijazam za stvaranje pozitivne promjene u ponašanju ,savjetnik mogu koristiti motivacijske tehnikama intervjuiranja da bi stalan napredak . Motivacijska intervjuiranja može pomoći uborbi strpljivi destruktivno ponašanje , kao što su pušenje , ili u poticanju pozitivne promjene , kao što su pronalaženje posla . Stvaranje želja za promjenom

Prvi korak je da se presele osobu iz svoje zone udobnosti u strahopoštovanje potrebu za promjenom . Na primjer , akosavjetnik koristi motivacijske tehnikama intervjuiranja potaknuti osobu da se prestane zloporabu droge ,savjetnik će početi raspravom ponašanje i ono što je negativno o njemu . Ova pitanja mogu biti: Što bi vaš život biti kao 10 godina od sada , ako i dalje zlostavljaju droge ? Koji je vaš život kao prije nego što se drogira ? Što su drugi ljudi ti rekao o svom problemu ?

Cilj je da se osoba kako bi razgovarali o nikad prije shvatio posljedice svog ponašanja . Savjetnik bi trebao pitati za brojnim primjerima . Akoosoba koja se bavi negativan aspekt njegovog ponašanja ,savjetnik treba pitati za primjer , a zatim još jedan , a možda i još jedan .
Moving Forward

Dok premještanja pacijenta da zona neugode može potrajati brojne sjednice ,savjetnik treba vježbati aktivno slušanje i promatranje otkriti kada osoba počinje vidjeti pogrešku njegovog ili njezinog načina . Motivacijska intervjuiranje stavlja teret čineći promjenu na samom pacijentu . .Krajnji cilj je pomoći pacijentu riješili ambivalentnost kroz korištenje slušanja , pružajući povratne informacije i tumačenje rezultata

Neki primjeri pomaganjapacijent bi krajnji korak da se krene naprijed uključuju : " Vi ste bili i dalje zlouporabe opojnih droga i rizičnom ponašanju . možda jednostavno nije spremna za promjenu . "

Osim vizualnih znakova , kao što naizgled više optimističnom izgledu ,savjetnik može pitati pacijenta procijeniti svoje ponašanje i osjećaji . Primjer za to bio bi " Na ljestvici od 1 do 5 , kako biste ocijenili svoju želju da promijeni svoje ponašanje u ovom trenutku ? " Akoosoba počinje da se presele svoju želju za promjenom Vaga ,savjetnik treba istražiti tu promjenu , pita : " Što mislite ljudi će primijetiti da je drugačije o vama sada da ste više zabrinuti za svoje ponašanje ? " zatim , " Što je potrebno učiniti da se presele iz svog sadašnjeg broja ? "
Naglasite slobodu izbora

Krajnji cilj motivacijska intervjuiranja je ne bi stvoriti odnos autoriteta i pacijenta , ali umjesto toga je jedansavjetnik uzima položaj vodstva i empatije . Savjetnik potvrđuje pacijentu da se svi izbori on čini čisto njegova, kao što jeizbor za promjenu jedan dan će biti na svoju ruku . Savjetnik sluša i vodi , ali nikad ne prisiljava ponašanja dogoditi dapacijent ne želi napraviti .