Da li motivacijski Anketiranje Work

? Motivacijska intervjuiranja jekliničke psihologije terapija tehnika koja radi s klijentima kako bi se istražiti , razumjeti i riješiti ambivalentnost . Ona koristi direktivu pristup gdjeklijent izaziva promjene iznutra , a ne nametanjem vanjske podražaje . Motivacijska intervjuiranje može biti uspješna za većinu problema u ponašanju dokterapeut i pacijent rade kao tim u skladu s postupcima motivacijska intervjuiranja . Ponašanju suočavanje vještine

Zbog motivacijska intervjuiranja zahtijeva pacijenata pronaći odgovore u roku i na taj način pronaći motivaciju za promjenu , jer ne koristi bihevioralne vještine suočavanja učiti promjene prije nego štoje klijent spreman . Akoklijent je uistinu motivirani za promjenu , manja je vjerojatnost da će se vratiti na izvorne neželjenih ponašanja . Ljudi su prirodno otporni na promjene i na taj način prisiljavaju promjene u ponašanju mogu bitiprivremeno rješenje kao alkoholičar koji je učio suočavanje mehanizme , a da je pronašao želju za promjenom .
Otvoreni dijalog

za motivacijska intervjuiranja da uspije , postoji potreba da seotvoreni dijalog između terapeuta i pacijenta . Ovo nijetradicionalna terapija scenarij u kojemterapeut jeautoritet . Motivacijska intervjuiranje sliči partnerstvo koji poštuje slobodnu volju pacijenta , daje mu potpunu autonomiju kako bi svoje vlastite izbore . Kada se ljudi osjećaju da su došli nakon idejom sami bez da su prisiljeni na njih , oni su manje otporni na promjene . U motivacijska intervjuiranja , otpor i negiranje su zapravo vrlo vrijedni resursi za terapeuta da pomogneklijentu istražiti što motivacijski pojmovi će preusmjeriti otpornost na motivaciji promjene .
Interpersonalna Dijalog

U motivacijska intervjuiranja , važno je daosoba koja razumije daterapeut nastoji razumjeti što se pacijentovo referentni okvir je na bilo relevantno pitanje . To je učinjeno s reflektirajućim slušanja . Neki bolesnici koji nisu otvoreni za ovu terapiju ili su na točku otpora će optužiti terapeut manipulacije ili pomoću " psiho- tepati " na njih . To nije slučaj ; u stvari ,baza motivacijska intervjuiranja je prepoznavanje i prihvaćanje želju za pacijenta da se promijeni i pružanje afirmacije za svaku je pohvalu dapacijent je stvaranje vlastite odluke na temelju vlastitih zaključaka i smjernica .
Non - konfrontacija

motivacijska intervjuiranja terapije , terapeuti nisu konfrontacija s pacijentima . Nema optužujući osobu od koje viđamo ili tvrdeći činjenice o tome zašto mu treba promjena . To ne radi kadaterapeut plaši ili zastrašuje pacijenta u promjene . To može zatvoriti međuljudske dijalog i spriječiti pacijenta od otvaranja . Terapeut prvenstveno sluša i omogućavapacijentu da regulirati tempo sjednice , bilo govoreći puno ,malo ili ništa .
Učinkovitost

motivacijska intervjuiranja uspjeti , pacijenti moraju imati ravnotežu i poštovanje za terapeuta i shvatiti da su odgovori u sebi . Ako su pacijenti u potrazi za nekoga da im kaže što treba učiniti , to nijeterapija izbor za njih . Za one koji ga zagrliti , osnaživanje dobiva , shvaćajući da je ovaj pristup može se koristiti iu drugim područjima života .