Ponašanje Uprava Projekti
upravljanje ponašanja je proučavanje interakcije, reakcija , odluka i samokontrolu . Psiholozi, savjetnici , socijalni radnici, nastavnici i roditelji često proučavaju koncepte upravljanja ponašanjem kad se pokušava utvrditi načine kako pomoći drugima da više pozitivne odluke u svojim životima . Učinkovit način za rješavanje pitanja upravljanja ponašanja je da pokrene projekt ponašanje upravljanja koja pomaže identificirati i izolirati neke od temeljnih uzroka za pozitivne i negativne ponašanja . Različiti pristupi
Kako se približavate drugom pojedincu izaziva određeni odgovor ili reakciju . Kad ste stalno kritiziraju , nag , spustiti , psovati i kazniti drugog pojedinca , vrlo je vjerojatno da će odgovoriti na negativan način - kao što po prkosa , agresije , deranja , požara ili depresije . Međutim , ako se približite drugu osobu na način da je snaga temelji i pozitivno , podržavaju i ohrabruju , onda je vjerojatno da jedruga osoba će reagirati pozitivnije .
Provesti eksperiment u kojem ćete podijeliti ispitne predmete u dvije skupine, i dodijeliti posao za svakoga za završetak . Jedna skupina će biti zatraženo da ispunite sitan posao netko koristi pristup u prednosti - based, što uključuje rekavši molimo te nudi prijateljski osmijeh i ohrabrujući ton . Druga skupina će biti rečeno nešto učiniti - nije pitao za to - s nekim deranja bačena u , koji simbolizira pristup deficita temelji . Dokumentirati stavove i emocije od ispitanika i usporedite razlike kako bi vidjeli što skupina imala najviše pozitivne izraze lica , govor tijela i interakcije . Odnose se ovaj projekt kako upravljati svojim razredu, tvrtku ili kućnu atmosferu .
Sustav nagrađivanja
Napravljena sustav nagrađivanja u učionici , uredu ili kod kuće utjecaja na okoliš individualne i grupne ponašanja . Pozitivan pojačanje kao što su nagrade , pomoć motivirati druge i neka znaju da su poštovati . S druge strane , pojedinci mogu odgovoriti i reagirati pozitivno . Pokušajte ovaj projekt kod kuće sa svojom djecom ili u učionici . Institut sustav nagrađivanja koji slavi kad djeca nešto veliko , i vidjeti da li se to mijenja svoje ponašanje na bolje .
Satisfaction Ankete
umjesto da pokušavate pogodite zašto neki ljudi se ponašaju onako kako rade , administriranje Anketiranje i neka vam reći točno ono što misli ili osjeća . Ankete o zadovoljstvu susastavni dio upravljanja ponašanjem jer daje uvid geodeta i perspektivu da se ne može na neki drugi način bio usamljen . Možete pregledati svoju učionicu za studente , svoju obitelj kod kuće ili svoje zaposlenike na poslu . Pregledajte rezultate ankete o zadovoljstvu i vidjeti gdje možete napraviti poboljšanja u organizacijskoj strukturi vašeg ureda , učionice ili kuće - . Na temelju trendova u svojim nalazima
Intervencije
Kada stvarno pokušavaju dobiti handle na remeti ponašanje , ali to postajeizazov ,intervencija jeupravljanje projektima ponašanje istražiti . Intervencije su kada voljenima skupinu zajedno suočiti pojedinca o njegovim ponašanjem koje uzrokuju zabrinutost . Ovi " sukobi " moraju koristiti poticajno i zavoljeli pristup , kao štoje cilj pokušati dobitipojedinca da se slažu da potraže pomoć za ozbiljan problem .
