Kako bi se utvrdilo koji zdravstveno osiguranje plan je pravo za svoju obitelj

Bilo da ste u odabiru između različitih planova zdravstvenog osiguranja koje poslodavac nudi ili traže individualnu policu zdravstvenog osiguranja za svoje obitelji , postoji nekoliko čimbenika kako bi uzeti u obzir . Razmislite svoj ​​tipičan korištenje zdravstvene zaštite u odnosu na vrstu zdravstvenog osiguranja planova koje su dostupne , kao što su preferirani davatelj organizacija ( PPOs ), održavanje zdravstvene organizacije (hmos ) , naknade i visoku deductible zdravstvenih planova ( HDHPs ) . Upute Screenshot
1

Pregledajte svoje obitelji korištenje usluga zdravstvene zaštite u posljednjih godinu dana . Analizirajte koliko često članovi obitelji otišao do liječnika , postoje li uvjeti da bi se opravdalo tijeku liječenja ili postoje li neke nadolazeće zdravstvene probleme . Odredite , u cjelini , je li vaša obitelj je na zdrave težine . S obzirom na svoje obiteljsko korištenje zdravstvenih usluga će oblikovati vrstu djelovanja vam mogu zatrebati .
2

Pregledajte opcije koje vaš poslodavac nudi. Tipično , poslodavci ponuditi preferirani davatelj organizacija (PPO ) i održavanja zdravlja organizacije ( HMO) . PPO planira ponuditi veću mrežu liječnika možete vidjeti , ali može imati veće out-of -pocket troškova , kao što su premije i co - plaća . Premija jecijena plana , aco - plaća jedio usluge koju plaćaju za što su primili --- vaš osiguratelj isplati ostatak . HMO planovi su manje fleksibilni u tome što liječnici možete posjetiti i zahtijevaju da ostanu unutar ograničene mreže pružatelja usluga . Oni su često zahtijevaju da posjetite liječnika primarne zdravstvene zaštite prije gledanja stručnjaka . Međutim , oni sunajjeftiniji izbor od njih dvojice za svoju obitelj . Ako kupujete u samostalnu politiku od poslodavca , ove opcije su najisplativije za obitelji s čestim posjetima liječniku .
3

Razmislite visoku deductible zdravstveni plan ( HDHP ) Ako je vaš članovi obitelji nisu visoki korisnici zdravstvenih usluga i ne predviđamo mnogo budućih posjeta liječniku . HDHP premije su obično znatno niži od PPO ili plana HMO i može biti popraćena zdravstvene naknade, račun ( HRA ) u koje vaš poslodavac depoziti dolara platiti za svoje zdravstvene zaštite . Za HDHPs koji zadovoljavaju kriterije IRS ,pokrivena osoba ima pravo uspostaviti Zdravlje štedni račun (HSA) . Novac u HRA i HSA akumulira i prevrtanja na sljedeću godinu , što ovajmudar izbor za niže korisnicima zdravstveno osiguranje .
4

procijeniti hoće li drugi plan , kao što je točka usluge ( POS ) ili Odšteta zdravstvenom planu , jepravi izbor za Vašu obitelj . POS plan jehibrid između PPO i HMO . Kao i HMO , morat ćete posjetiti liječnika primarne zdravstvene zaštite , ali kao i PPO imate širi mreža liječnika za preporuke . Ovi planovi ponekad se nude od strane poslodavaca , ali su vjerojatno kupili pojedinačno , te će se po cijeni između PPO i HMO . Odšteta pokrivenost jetradicionalna , nonmanaged plan gdje možete vidjeti bilo liječnika koji želite , a plan , naknadi provider na naknada za uslugu osnovi . Ovi planovi imaju godišnji deductible i mogu imati veće premije od drugih opcija plana .
5

postigao vrhunsku citati za svaku vrstu plana , te dovršiti analizu troškova premija svaki plan protiv vrsti usluge koju mislim vaša obitelj će morati odrediti što jepravo zdravstveno osiguranje plan za svoju obitelj . Uz to koštati , za svaku vrstu plana da ćete želite uzeti u obzir njihov usluga mreže , out - of - pocket troškova i koje usluge su pokrivene .