Možete li odustati od poslodavaca zdravstveno osiguranje planovi

? Mnoge tvrtke nude zaposlenicima zdravstveno osiguranje kao dobrobit rade za tvrtku . Zaposlenici ponekad odluče da ne iskoristiti ovu pogodnost , jer to smanjuje u tjednom ili mjesečno plaću , a oni mogu biti u mogućnosti da biste dobili jeftinije zdravstveno osiguranje na drugom mjestu . Od 2011 , radnici su slobodni to učiniti , iakozakon je očekivati ​​da će u 2014 . Pristupačne Zakon o zdravstvenoj zaštiti

Od 2011 , zaposlenici su još uvijek slobodno odustati od poslodavca planova zdravstvenog osiguranja ako to žele . Međutim , Zakonpristupačne zdravstvene zaštite navodi da početkom 2014 , zaposlenici moraju automatski biti upisani u poslodavca - sponzorirane zdravstvene planove . Neki radnici s niskim primanjima bit će dopušteno isključiti iz obveznog osiguranja , ali mora dobiti bon za kupnju osiguranja kroz programe državnih razmjene umjesto. Programi državne Burza može otvoriti za veće poslodavce u 2017 , što više radnika odabrati ovu opciju .

Poslodavac Kazne

Jednom odredbe poslodavca - sponzorirane od pristupačne zdravstva Njega Zakon stupiti na snagu , poslodavci mogu biti kažnjeni ako radnici odustati od svojih zdravstveno osiguranje . Poslodavci će morati platiti $ 2.000 u poreznim kazne po radnicima koji smatraju njihovo osiguranje preskupa , dok će radnici dobiti porezne olakšice na privatno osiguranje za koje su plaćati umjesto prihvaćanja poslodavac sponzorira plan.


Razlozi

Zakonompristupačne zdravstvene zaštite uključuje i ovu odredbu , jer trenutno , mnogi radnici ne iskoristiti poslodavca - sponzorirane planova . Na primjer , u 2007 , 18 posto radnika u Kansas Cityju , Missouri biraju individualno zdravstveno osiguranje pokrivenost umjesto korištenja poslodavca - sponzorirane planova . Radnici imaju tendenciju da biraju individualne pokrivenost , ako oni ne mogu priuštiti poslodavca - sponzorirane pokrivenost; radnici s djecom često naći poslodavca - sponzorirane troškova pokrivenosti teško upravljati .

aktualnim pravilima

Trenutno , zaposlenici mogu odustati od poslodavca - sponzorirane zdravstvenog osiguranja planova . Većina planova imati otvoren upisni rok svake godine tijekom kojih radnici mogu napraviti promjene u svojim planovima . Dakle , radnici moraju ukinuti ili izmijeniti samo svoje zdravstveno osiguranje u tom razdoblju . Akozaposlenik propusti ovu priliku, ona se obično ne mogu promijeniti svoju zdravstveno osiguranje do sljedećeg otvoren upisnom roku .