Prije nego što napustite svoje Što trebate znati o zdravstvenom osiguranju
Prije nego što odlučite dati otkaz na trenutnom poslu, važno je pažljivo razmisliti o implikacijama, posebice u pogledu zdravstvenog osiguranja. Zdravstveno osiguranje je neophodno da biste dobili zdravstvenu skrb koja vam je potrebna, a gubitak pokrića povezanog s poslom može stvoriti izazove u pristupu pristupačnoj i kvalitetnoj medicinskoj skrbi. Evo što trebate znati o zdravstvenom osiguranju prije nego što napustite posao.
1. Razdoblje odgode: Nakon što izgubite zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac, obično imate razdoblje odgode tijekom kojeg možete nastaviti s osiguranjem prema COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA vam omogućuje da produžite svoj trenutni plan zdravstvenog osiguranja na ograničeno vrijeme, obično 18 do 36 mjeseci, o vlastitom trošku.
2. COBRA Trošak :COBRA premije su obično veće od onoga što ste platili kada je vaš poslodavac dao doprinos. Postajete odgovorni za puni trošak premija, koji uključuje i dio koji ste prethodno platili i udio vašeg poslodavca.
3. Opcije nakon COBRE :Nakon što COBRA razdoblje odgode završi, morat ćete pronaći novo zdravstveno osiguranje. Opcije mogu uključivati:
- Tržište zdravstvenog osiguranja:možete kupovati individualne planove zdravstvenog osiguranja putem saveznog ili državnog tržišta zdravstvenog osiguranja (koji se naziva i burza).
- Poslodavac supružnika:ako je vaš supružnik zaposlen, provjerite dopušta li njihov zdravstveni plan osiguranje za vas kao uzdržavanog člana.
- Kratkoročno zdravstveno osiguranje:ovu opciju smatrajte privremenim rješenjem dok ne pronađete dugoročno osiguranje.
4. Podobnost za javne programe :Odustajanje od posla može utjecati na vaše pravo na određene programe javnog zdravstvenog osiguranja kao što su Medicaid ili Program dječjeg zdravstvenog osiguranja (CHIP), koji se temelje na prihodu.
5. Prethodno postojeća stanja :Ako već imate zdravstveno stanje, mogli biste se suočiti s izazovima u dobivanju novog pokrića ili biste mogli biti predmet viših premija. Zakon o pristupačnoj skrbi (ACA) pruža određenu zaštitu zabranom osiguravateljima da uskraćuju pokriće ili naplaćuju više za već postojeća stanja.
6. Razmotrite svoje zdravstveno stanje: Ako imate značajne zdravstvene potrebe, oslanjate se na stalnu medicinsku skrb ili uzimate lijekove na recept, važno je pažljivo procijeniti kako bi napuštanje vašeg posla utjecalo na vaše zdravstveno osiguranje.
7. Financijska razmatranja :Procijenite svoju financijsku situaciju. Usporedite potencijalne uštede od napuštanja posla s troškovima premija zdravstvenog osiguranja i drugim troškovima povezanim sa zdravstvenom skrbi.
8. Savjetujte se sa stručnjacima: Razgovarajte o mogućnostima zdravstvene skrbi i osiguranja s kvalificiranim financijskim savjetnikom ili agentom zdravstvenog osiguranja koji je specijaliziran za individualne planove zdravstvenog osiguranja.
9. Razmišljajte dugoročno :Ako razmišljate o poduzetništvu ili započinjanju nove karijere, istražite dostupne mogućnosti zdravstvenog osiguranja za samozaposlene ili pojedince bez pokrića koje sponzorira poslodavac.
Zapamtite, davanje otkaza na poslu velika je odluka, a stanje vašeg zdravstvenog osiguranja bitan je čimbenik koji treba razmotriti. Procijenite sve svoje mogućnosti, odvagnite troškove i koristi te osigurajte odgovarajuće zdravstveno osiguranje kako biste zaštitili sebe i svoju obitelj.
