Kako se doprinosi na HSA oduzeli

? Bilo da otvorite zdravlje štedni račun na svoju ruku, ili dobiti jedan kroz svog poslodavca , imate brojne mogućnosti za financiranje tog računa . Ako vaš HSA povezan s vašom poslodavca - osigurati zdravstveni plan , možete ga financirati kroz plaće odbitaka , baš kao i što učiniti sa svojim 401k . Ako kupite plan na svoju ruku , možete redovito doprinose kad god želite , pod uvjetom da ne prelaziti granice doprinosa postavljene od strane IRS . Poslodavac Doprinosi

Neki poslodavci nude svoje zaposlenike kombinaciju visokog neoporezive zdravstvene plana i račun zdravlja štednje . Visoke neoporezive zdravstvene planovi uglavnom imaju niže premije od tradicionalnih planova , te da oba radnika i zaposlenih može uštedjetimnogo novca . Potaknuti radnike da se prijave za one manje skupih planova , poslodavci često nude se djelomično financirati HSA ime tih radnika . Poslodavac može doprinijeti paušal na početku svake godine ili redovito doprinose tijekom cijele godine .
Platne odbitaka

Zaposlenici koji su se prijavili za račun zdravlja štednje nude njihovi poslodavci obično imaju mogućnost pridonijeti svojim sredstvima kroz redovite plaće odbitaka . Opcija plaće odbitak može olakšati radnicima doprinose , jernovac dolazi prije nego što oni imaju priliku da ga provesti . Budući da su ti doprinosi mogu izaći na pre - porezne osnovice , radnici mogu uštedjeti novac na porezima kao dobro.

Izravnim doprinosima

Oni koji otvore svoja zdravlje štedni račun na vlastite izravno financiraju , a ne doprinosa kroz plaće odbitak . Nositelji HSA može postaviti svoje priloge do no oni žele , bilo na način da redovite transfere iz bankovnog računa ili tako što doprinose nekoliko paušalnom iznosu tijekom cijele godine .
Doprinosa Granice

IRS nameće ograničenja na količinu možete doprinijeti vašem HSA svake godine . Stoga je vrlo važno za ocjenu te granice svake godine prije nego što počnete pridonosi na svoj HSA . Za 2011limit za pojedinačnog HSA doprinos je 3050 dolara . Ako imate plan koji pokriva cijelu svoju obitelj , što može doprinijeti i do 6150 $ . Tu je iposebna odredba koja omogućava onima od 55 i više doprinijetidodatni $ 1.000 do svojih štednih računa zdravstvenih , pod uvjetom da te suradnici nisu trenutno pokriva Medicare .