Otvorene Savjet upisa

Ako stezaposlenik , primite težak paket informacija na početku svoje tvrtke otvorenom upisnom roku . Informacije izgleda zastrašujuće i zbunjujuće . Iskušenje može biti za rad na autopilotu i prijavite se za istu osiguranja i mogućnosti kao i prethodne godine . Međutim , ako ste pokriveni putem svog poslodavca - sponzorirane plana zdravstvene zaštite , izbjegavajte autopilota . Umjesto toga , koristite otvoren upis u svoju korist . Pročitajte i prisustvovati

Informacije paketnu obično uključuje svoje izbore i ažuriranja politike . Pročitajte sve da se mogu primijeniti i čitati između redaka , previše . Kao primjer , neke tvrtke mogu ponuditi planove recept za lijek koji se odustati od suradnje platiti za program, a umjesto da pokrivaju postotak recept droga troškove . Postotak antibiotik ne može predstavljati poteškoće , alipostotak od raka kemoterapije droga može izvoditi u tisućama dolara .

Neke tvrtke pružaju susretu sjednice tijekom koje razni predstavnici osiguravajućih prezentaciju informacija o opcijama na raspolaganju tijekom otvorenog upisa . Ove sjednice dopustiti zaposlenicima da bolje razumiju dostupne mogućnosti i postavljati pitanja .
Procijeniti i prevrednovanje

Otvoreno upis jeprilika da upoznate prošlogodišnjoj pitanja osiguranja i otkriti mogućnosti za stvaranje poboljšanu pokrivenost paket . Zapitajte se , ako ste bili zadovoljni sa svojim recept droge , medicinske , stomatološke i vizije pokrivenost . Odrediti što je dobro, a što nije uspjela ispuniti očekivanja . Odredite svoj stupanj zadovoljstva svog liječnika primarne zdravstvene zaštite ili primarne usluga. Dalje , ako su vrlo zadovoljni , otkriti je li to davatelj ostaje vam na raspolaganju sa svim novim mogućnostima možda razmotriti .

Drugi aspekt osiguranja koje treba razmotriti je obitelj pokrivenost . Vi svibanj otkrijete da pokriva obitelj je isplativija prebacivanjem uzdržavanu djecu da supružnik planu , ili to može biti korisno da se osigura djecu na vlastitom planu . Neki osiguravatelji mogu dodati doplata za proširenje pokrivenosti za cijelu obitelj kad osiguranje je dostupna kroz plan drugih radnih roditelja . Razumjeti sve troškove i potencijalne uštede prije donošenja prekidač .

Snimanje Poticaji

Mnoge tvrtke nagrađivanja zaposlenika za zdravu ponašanje s poticajima . Neki nižacijena mjesečne premije ili ponuditi i druge povlastice za nepušače zaposlenika i zaposlenika čija težina , šećera u krvi i kolesterola dosljedno ostati unutar određenih smjernica . Istinitost poslodavcu i osiguratelj je važno . Na primjer , nastavljaju pušiti nakon tvrdeći da ne pušite jedjelo koje može dovesti do raskida .

Rokova i pratite putem

Rok za podnošenje prijava je upisnih izbora obično finalu , tako predati izbora na vrijeme . Voditi evidenciju o bilo kojoj i svim odlukama koje donosite . Bilo da napravite svoje izbore elektroničkim putem ili putem papiru , zadržati kopije . Ako dolazi do pitanja tijekom godine , nakon što je dokumente koji potvrđuju i provjeriti svoje otvorene upisne izbor mogao uštedjeti vrijeme i novac .